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《西游记》上各路妖魔想方设法捉拿唐僧,渴望吃了唐僧肉长生不老。可见追求长寿的梦想亘古至今不变,人口老龄化也就不足为怪了。人口老龄化在经济学上就产生老年经济风险问题,而目前各方正积极推动的年金入市工作,将有利于化解职工“贬值”趋势。
2000年底,我国60岁以上人口占总人口的比重突破10%,按照国际上通行的定义老龄化社会的标准,我国已经进入老龄化社会。劳动保障部副部长刘永富说“同西方国家相比,中国工业化还没有完成,老龄化就提前到来,规模大、速度快,是‘未富先老’。”
随着职工年龄的增长,多数人劳动能力逐渐丧失。市场价值越来越小,“增值”的比例越来越小。当然,古语说养儿防老,可随着计划生育的推行,以后一个孩子有几个老人需要赡养。恐怕杯水车薪难以解决问题。据预测,2020年,我国60岁以上人口占比将突破16%,对养老金的需求是目前的10倍以上。除了社会保障基金,企业年金是另一条绿色通道。通过建立企业年金制度,发展企业年金市场,可以降低基本养老的支付压力和财政压力,有助于化解老龄化带来的职工“贬值”危机。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。由养老保险制度运行过程中沉淀下来的闲置的资本金,用于支付职工老年退休后的生活费用。年金对确保老年经济安全发挥着重要作用。老年经济风险主要是:收入降低风险、疾病风险、通货膨胀风险、长寿风险。研究退休收入对工资的替代率水平,就可估算养老保险需求。如果月收入2000元,需要77%的替代率才能保持退休前相同的生活水平。对提高社会成员的福利水平将起积极功效。
年金计划能否按预期顺利进行,还取决于年金管理人的运作能力。6月23日,劳动保障部发布通告第一批企业年金基金管理机构资格认定不超过40家。其中:受托人5家,账户管理人12家,托管人6家,投资管理人17家。据悉,多家基金、银行、信托公司递交了申报材料。
按《企业年金基金管理试行办法》来讲,我国属于DC计划,与国外DB计划不一样,缴多少钱是确定的,收益多少则与市场变化有关,按23号令不承诺收益,如果要回避风险可以买低风险产品,如买国债、定期存款、央行票据等。职工的远期消费通过高效率的资本市场配置到高利润、高效率的生产领域。希望通过“账户管理人”的运转实现保值增值。如果老百姓的养命钱打了水漂,恐怕会引发新的不安定、新的社会问题。
管理年金的盈利空间无疑影响管理人的积极性。根据年金管理办法,“受托人提取的管理费不高于受托管理企业年金基金财产净值的0.2%”,“账户管理人的管理费按每户每月不超过 5 元人民币的限额”,“投资管理人提取的管理费不高于投资管理企业年金基金财产净值的1.2%”。据了解,华安基金早在今年年初已经和国内知名的软件公司——东软软件股份公司合作开发完成了一套年金账户管理系统,而且4月份已经完成测试。 拼的热火朝天的各机构管理年金的实际水平将直接影响年金计划的执行效果。
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( 责任编辑:姜隆 )