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■本报记者 朱菲娜
学历高是否就代表好就业？一直以来人们观念中的靠高学历就业近来受到来自招聘企业的考验。今年5月以来，首批响应教育部倡导，以“订单式”教育培训的高职高专毕业生正陆续毕业步入社会，其高达7成以上的平均就业率与僧多粥少的本科生就业市场顿成鲜明对比。
为何“专科生”反比“本科生”更吃香？“订单培养”的职业专精型人才会否抢走“大本生”们的饭碗？各界对此反应不一。首批采取这一方式进行“订单式”优先招聘的企业之一美国艾默生公司对此认为：“订单式”教育有利于培养最适合企业需求的专精型人才，不但可以减少企业招聘时的试工时间，还省去了企业自己培训时会消耗的大量人力物力，大大减轻了企业的培训负担。同时，统计数据表明，“订单毕业生”良好的工作对接能力也为就业后的稳定接轨提供了稳固的保证，据艾默生公司的“下单”学校——湖南张家界航空工业职业技术学院介绍，首批毕业的学员一共60人，全院毕业生初次就业率高达83．6％，个别航空特色专业毕业生初次就业率高达95％以上，学员就业情况非常稳定。专家认为，由于“订单式教育”培养的学员具有很强的专向性，因此对于许多单位来说，甚至比高学历的新生更适合本职工作，因此也吸引了众多单位以“订购”的形式，直接向学校“下单要人”。
此前，教育部部长周济在第三次全国高职高专产学研结合经验交流会上首次提出了“订单式培养”作为全国高职高专的发展方向，全国与会的120余所高职高专院校本着全新的教育改革方向，均先后开展了不同形式、不同程度的“订单式”培养，并通过“订单式”教育首次实现了将企业的实际需求与学校教育进行对接。如一些学院就是在与企业签定培训协议后，派遣校内高级教师专门进行企业培训的教学模式调研，并专门针对企业需求制定教学计划和教材，最后以完全免费的形式将这些课程传授给学生，使学生们能够在学校内就完成与企业对接的岗位培养，为毕业生顺利就职打下了坚实的技能基础。
“订单式”教育的成功，代表着我国人才市场就业领域与教育领域的对接进入了全新的时代，也体现了企业从过去单一注重学历向注重发展专精型岗位人员的招聘需求变化。有关专家指出：“订单式”教育由于针对性强、就业成功率高，未来很可能成为培养定向人才的强有力的教育渠道。
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（ 责任编辑：魏喆 ）
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