中国企业界飘荡着越来越多的收购传闻。

　　近期，先有海尔欲收购美泰克，后有格林柯尔欲退出科龙、而ＴＣＬ们企图接手。

　　在这些真真假假的传闻中，人们把所有的关注都集中在了那些大名鼎鼎的收购方或退出方身上，而落在被收购企业身上的，只是寥寥数笔。

　　恍惚中，不禁让人无限感慨。要知道，这些被买来卖去的企业，很多也曾辉煌之极啊！他们有着自己的精神、个性，有着笑傲商界的风采……可在卖与不卖、把自己卖给谁的问题上，他们却都不能有自己的意志，只能静看纷争、缄默无语。

　　法人不是人

　　确实，在决定自己命运的问题上，企业是没有发言权的，他们只能服从“资本的意志”。

　　虽然，从现代企业制度的意义上讲，企业已由法律将其“人格化”，已经拥有了和自然人一样的民事权利，但终究“法人不是人”。他们可以而且必须有自己的精神、文化、传统、愿景，但唯独没有自己的意志！在资本的眼中，他们不过是一个工具或商品，买与卖与其他商品并无区别。

　　但道理仅仅如此吗？好像又不完全是。

　　因为在企业的构成要素中，一个很重要的方面是人。

　　从现代企业的实践看，一个好的企业不仅仅产生利润，还承载着员工的尊严与梦想。很多企业之所以能由小渐大，并不单纯是商业上的原因，还有人文上的原因。

　　所以，当企业被资本仅仅视作工具或商品时，对企业的人文精神来说，无疑是一种亵渎！

　　如果员工意识到“增进人类福祉”等使命原来是一种虚幻、意识到企业只是资本手中的商品，他们还会为“共同的愿景”而超额付出吗？

　　这一点，资本似乎不太懂或者不想懂。

　　企业是什么？

　　这是一个多解的方程。在纯资本眼中，企业不过是工具或商品；在创业者眼中，企业是和其生命融于一体的全部；在普通员工眼中，企业是一份收入同时也是一份希望。

　　从某种意义上讲，企业更是一组契约。是一组关于梦想、关于价值观、关于行为准则，甚至关于偏好、关于品位的一组有形或无形的契约。

　　正是因为对这组契约“心灵的认同”，才有了一个个风格各异的企业。

　　“货卖识家”

　　这是我国的一句老话。卖方这样讲时，出售的大多是不太一般的物品。出售这样的物品，卖方并不单纯看买方出价高低，还要考虑买方是否识货。

　　其实，对于买卖企业来说，也有这个问题。因为尽管在资本理性的考量中，企业与其他商品无异，但他毕竟不是一般的商品。

　　事实上，一个好企业的价值，更多的体现在无形资产上，而这些无形资产，都紧密地和人结合在一起、和上面所说的一组契约结合在一起，如果买方不能深刻地认识到这一点，那么企业的真正价值很快就会流失殆尽。

　　不知那些有权力行使“资本意志”的人对此了解吗？

（ 责任编辑：陈晓芬 ）