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7月8日，浦东发展银行和中央财经大学联合教育实习培训基地成立，浦东发展银行行长张耀麟和中央财经大学领导签署协议，国内第一个金融企业和学校大规模的实习基地成立。同时，浦发宣布全面启动大学生"就业实习培训计划"，未来2年，浦发计划在全国30个省市和当地知名学府建立大规模的实习网络，每年为全国金融院校提供近1000个实习机会。
据了解，2005年北京地区高校毕业生是15.5万人，比去年同期增加了2.5万人，其中仅研究生就增加了1万人。2005年全国普通高校毕业生人数将达338万，比今年增加58万人，增幅达20.71%。 根据有关部门统计，全国2005年毕业人数达到338万人，同比增幅达20.7%。因此，毕业生整体的就业形势是不容乐观的。
而对广大金融机构而言，虽有众多高学历的金融本科生和研究生供挑选，但让令他们尴尬的是，很难招到具有创新能力、综合素质高实践能力强的金融人才，一些银行甚至不惜高薪引进外国学历金融人才。浦东发展银行北京分行人力资源部总经理张炬称，"理论和实践脱节是造成企业难以找到合适人才的主要原因，很多大学生基础打的很坚实，但实操经验不足，知识结构搭配不合理，很难迅速融入企业进行金融产品服务与创新。"
"大学生就业难归根结底是因为当前高等教育的发展不能适应经济、社会的发展。计划经济时代，教育是国家的事，就业也是国家的事；现在，教育还是国家的事，就业成了个人的事。教育部门、高校还是按照老样子办学，大学生毕业后找不到工作，不找国家找谁？"全国政协委员贺大经一语道破中国教育的尴尬。
如何提高学校对大学生的教育水平，如何让学校真正对学生负起责任，如何培养适应现代企业需求的人才，是教育界、大学和企业共同关注的问题。国家要出台更多素质教育政策法规，使得素质教育成为二十一世纪的中国教育的根本模式，大学要根据社会发展需求培养更多符合型人才，企业要提供更多的实习和培训机会给学生，这样才能从多方面增加就业机会。
北京市教委就业指导中心该负责人称，国家的财力物力有限，只能从政策方面等相关方面予以更多保护，如何真正将大学生素质教育提到一个高度需要学校和企业加强深度合作。
"为大学生提供实习和培训对于企业、学校和大学生是共赢的，通过实习和参与金融产品创新，银行有利于发现适合岗位需求的金融人才，大学亦可以减轻负担，通过理论实践相结合，大学生才能得到真正意义上的锻炼，这有利于增强大学生的就业能力。" 浦东发展银行个人银行部总经理朱俊霞称。
据了解，浦东发展银行北京分行和中央财经大学联合建立大学生实践基地，预计每年将提供60个大学生实习机会，从全国范围来看，浦发在超过30个省市为大学生提供实习机会，预计为全国金融类院校提供每年近1000个实习机会，浦发希望以基地为契机，解决当前中国金融人才紧缺的现状，为金融业发展提供充足的人才储备。
（ 责任编辑：郑宇 ）
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