信报讯（记者甄世宇）中国银行的全球公开招聘已经进入了精挑细选的阶段，第二轮面试将于８月展开。在报名应聘的１０５６人仅有２５人能最后胜出。

　　中国银行新闻发言人王兆文周五透露，中国银行全球招聘的第一轮考试测评已经结束，目前正在组织进行阅卷工作，中行将根据笔试结果确定每个职位进入第二轮考试测评的考生。第二轮考试测评将采用面试的形式，拟于８月初进行。能杀入面试阶段的考生都可谓过关斩将。

　　据了解，中行招聘启事刊登后共接到１０５６人报名，而且个个是行业精英。其中来自中行系统的占３０％，其他境内外金融机构的占３０％，企业及政府机关、高等院校、中介机构的占４０％。另外还有６％是海外应聘者。

　　中行首先对所有应聘者进行资格审核。审核的依据是招聘公告中确定的各职位任职资格条件，主要是从业经历、专业背景、管理经验、年龄和学历。资格审核后，１０５６人就只剩下了３２９人，他们才有资格进入考试测评程序。７月１７日，这３２９人在北京、纽约、香港等１２个境内外城市考点进行了第一轮笔试。

　　他们只有通过笔试才有资格进入８月初的面试，面试结束后只有２５人能够最终胜出。他们中将产生中国银行的１２个总行部门级正副职管理者、２个境内一级分行行长和１１个总行资深、高级专业技术人员。

　　整个招聘工作预计在９月份前后完成。中国银行表示，高管们的薪酬将采用逐个面对面谈判的方式确定。

(责任编辑：魏喆)