劳动保障部将与中国银监会、中国证监会、中国保监会密切协作，建立和完善协同监管机制，维护市场秩序。对市场表现好、客户满意率高的机构，要进行表扬；对管理不善、严重违规的机构，要严格市场退出制度，实现优胜劣汰。

　　在劳动和社会保障部公布的首批企业年金机构资格认定名单中，光大银行、招商银行首批同时获得了企业年金基金托管人和账户管理人两项资格。

　　为竞得两项资格，光大银行做了大量准备工作。自2003年起，光大银行便先后接受上海市企业年金管理中心、北京市农村社会养老保险基金管理中心、上海市职工保障互助会等机构的委托，托管了部分企业年金、农保基金和职工互助金资产，积累了社会保障类资金的托管业务经验。光大银行还投入巨资开发了专门的具备银行特色的企业年金基金账户管理信息系统，该系统自2004年12月起已试运行8个月，管理个人账户近20000个，并逐步确立了“管理向上集中、服务向下延伸”的企业年金业务运营模式。

　　招商银行企业年金管理中心有关负责人表示，企业年金是该行重点开拓的中间业务领域之一，两项资格的获得标志着招行企业年金业务发展走向了一个新的阶段。

　　据了解，招商银行早在1998年从推行企业年金计划制度开始，探索规范的企业年金运行模式，并于2003年5月在银行业中首家成立了企业年金管理中心，于当年年底开始经办相关企业的年金账户管理业务。

　　为夯实企业年金服务的基础，招商银行吸取了国外成熟账户管理系统的精华，结合本土化改造，建立了具有国际领先水准的企业年金账户管理系统，该系统具有功能全、网络化、安全稳定、扩展性强等优势。

(责任编辑：王燕)