本报讯　（记者杨开然　实习生姚苑）北京市国资委《企业重大经营决策失误责任追究暂行办法》日前出台，该办法引入问责制，一旦国企负责人出现重大经营决策失误，将依据决策失误的大小受到告诫、扣除绩效年薪或延期兑付绩效年薪、免职和禁入等不同程度的处罚。

　　处罚依据造成企业损失金额大小而定。如果企业净资产在25亿元以下，损失数额100万元以上、500万元以下的，以及企业净资产25亿元以上，损失数额占企业净资产1‰至2‰的，对责任人给予告诫、扣除绩效年薪处理；如果企业净资产在25亿元以下，损失数额500万元以上的，以及企业净资产在25亿元以上，损失数额占企业净资产2‰以上的，对责任人给予扣除绩效年薪、给予或建议给予免职处理；经营决策失误有损国家形象和声誉，或者在经营决策过程中故意损害国有资产，弄虚作假并转移、销毁有关证据的责任人，将受到“禁入”处理，不得再在北京国企任职。如果触犯法律的国企负责人还将被移送司法机关追究刑事责任。

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　　重大经营决策失误

　　是指在经营决策中违反法律法规规章和国务院、国资委、市政府以及市国资委发布的规范性文件或者企业内部控制程序，越权审批、擅自决策造成重大不良影响或国有资产损失的行为。

(责任编辑：谢剑)