□康娟

　　它在全世界有一个绰号———“怪兽”，以它的快速发展，成为侵袭其他零售企业的洪水猛兽；以它的特立独行，在全球范围内，拒绝组建工会，它就是沃尔玛。日前，一个代表着900个工会组织的世界性工会联盟对零售业巨擎沃尔玛发起了一场空前的“全球大战”，旨在联合全球160万沃尔玛员工的力量对沃尔玛施压。

　　对“沃尔玛化”说不

　　据法新社8月21日报道，国际网络工会（UNI）21日在美国芝加哥召开会议，正式对沃尔玛下达了“战书”，要求与沃尔玛就工资等问题进行谈判。该工会联盟代表着全球超过140个国家的900个工会组织会员。

　　国际网络工会总干事菲利普·詹宁斯表示：“工会应与无国界的全球化世界相适应。”国际网络工会将联合各国工会来组织当地的沃尔玛员工，让他们享受相应的福利，以此阻止“沃尔玛化”现象在全球的蔓延。

　　沃尔玛在全球开设了超过5000家商场，员工总数160多万，每周光临沃尔玛的顾客近1．4亿人次，销售额位居全球500强之首。沃尔玛全世界的连锁店都采用相同的模式，即提高劳动生产率，压低工资福利，禁止工会，所有商品价格都低于竞争对手。这种经营模式已经固化为“沃尔玛化”这样一个专有经济名词。

　　此前，美国食品和商业工人联合工会已经与沃尔玛有多年“斗法”经验，曾多次组织工人行动反对美国沃尔玛。工会发言人吉姆说：“此次行动是为了增强国际工会联盟的效应，这也是迎接全球经济挑战的惟一途径。”

　　沃尔玛与工会结怨已久

　　一直以来，沃尔玛对组建工会问题，在全球都保持着倔强的不合作态度。对于沃尔玛而言，工会无疑是一个为了福利和雇主讨价还价的“不良组织”。为此，沃尔玛总是想方设法避免该组织在其体内滋生。虽然沃尔玛没有对工会出台正式的禁令，但在其美国官方网站上的一份声明表示，该公司认为组建工会对沃尔玛而言不是什么好事。

　　对沃尔玛进行了长达5年追踪采访的《华尔街日报》调查研究部门记者鲍勃·奥尔特加给世人描述了这样一个沃尔玛：“在美国，任何员工要是想组织工会，或者从事一些其他‘不正当’的活动———就像成千上万的临时工所做过的那样，比如讨论他和她的报酬，那么，你就会在眨眼间被踢出这个‘大家庭’。”自2001年9月以来，沃尔玛就因涉嫌从事反工会活动，如解雇有接近工会嫌疑的员工等行为受到美国“国家劳动力关系委员会”的28次投诉。

　　2004年，加拿大容基耶尔市的沃尔玛工人通过不懈努力获得了“历史性”的胜利，赢得了对沃尔玛的诉讼，并获得建立沃尔玛全球首个工会组织的权利。根据国际网络工会公布的消息，沃尔玛在德国、日本、巴西等国的连锁店也已经建立了工会。经过中华全国总工会的“重点攻坚”，沃尔玛中国分公司也在2004年11月23日发表声明，原则上同意公司员工可以组建工会。

(责任编辑：孙可嘉)