倡导企业公民 共建和谐社会会

　　慈善是中华民族的传统美德。发展慈善事业,是我们这个时代发展的需要。企业作为社会经济主体因素，也是慈善事业强有力的支持者，但是迄今为止，我国对慈善企业、公益企业的研究一直是个空白，缺乏系统、科学的研究。

　　如何了解国内的企业公民建设状况，更好的引导企业积极参与慈善事业，促进企业的可持续发展。带着这些问题，中华慈善总会联合中国贸易报历时半年，精心准备，于2005年6月份至8月份就北京、天津、长春、武汉等10城市2000家企业进行了调查访问，取得了350份成功样本，了解到一手的企业公民研究资料，并将调查结果总结通过科学、严谨的调查研究报告的形式，希望能够提供给全国人大、全国政协、国家工商总局、国家税务总局等政府部门作为决策依据，有力的推动企业参与公益事业的积极性，共同创建和谐的社会环境。

　　本次调查的基本结论是：“企业公民”的概念尚需普及，企业对其概念的认知度仍偏低。只有54%的受访企业听说过“企业公民”这一概念，其中外资、合资企业的认知度明显高于本土企业，达到近七成，而本土企业认知比例不到一半；近八成的企业认为企业公民建设对企业的长期及可持续发展有积极意义，88%的受访企业认为企业公民建设对企业知名度与品牌形象与促进作用。69.7%认为可以提升员工忠诚度与满意度；从总体看，企业仍处于企业公民建设的初期阶段。目前只有约35%的企业刚刚开始进行企业公民建设，而仅有8%左右的企业有每年的发展规划，7%的企业有长期的发展规划；从构成企业公民的各要素中，受访企业认为最重要的是商业道德及诚信，其次是员工福利、第三是环境保护，第四是公益事业以及政策法规的遵守。而对于生产安全、解决就业以及社区服务的认同比例不高；从企业参与公益事业等企业公民行为的动机看，首要动机是提升与改善企业及品牌形象，其次是提高企业知名度；中国企业参与企业公民建设的主要实务活动有员工福利、遵守商业道德及诚信以及公益事业；外资企业与本土企业在企业公民与社会责任上的差距明显。无论从的企业公民的意识、理念，参与建设的深度，以及参与活动的广度等，外资或合资企业都明显强与国内企业；从企业规模看，大型企业由于企业成立时间较长，公司发展比较成熟，在企业公民建设上的表现相对要强于中小企业；整体来看，目前企业对实施企业公民建设的满意度偏低。其中，35.1%的受访企业对本土企业履行社会责任表示不太满意或非常不满意。仅有15.2%对本土公司表示满意或非常满意；同时，接近两成的受访企业对跨国公司履行社会责任表示满意或非常满意。23.5%表示不太满意或非常不满意；从受访企业所认同的本土企业与跨国公司的差距上，员工福利排第一位，其次是商业道德与诚信，第三是环保，第四是公益事业；对于目前企业公民建设存在的主要问题，总体来看，受访企业认为社会风气/环境还没有形成气候是最大的问题，其次是企业高层领导不够重视/决策参与不足，第三是需要投入大量的人/财/物力以及没有与公司的发展战略或及企业文化融合；从企业公民建设的趋势看，受访企业普遍认同企业公民与社会责任意识会逐渐加强，其次是社会风气与舆论环境有较大改观，第三是政府部门加强监管调节力度以及企业参与企业公民建设更具深度与广度；八成的受访企业认为政府部门有必要建立一套统一的“企业公民行为规范”。从具体规范内容看，环保、劳动安全、产品质量等几方面是受访企业认可的行为规范中应包含的内容；受访企业认可的机构或组织首先是中华慈善总会等民间组织，其次政府机关。而对于企业或个人自发组织的公益组织认同率较低。

　　本次中国企业公民发展现状调查活动是国内第一次全国性的大型公益调查。其调查结果将在2005年9月8日在人民大会堂召开的“第二届企业公民论坛”上予以公布，报告核心内容将由中华慈善总会范宝俊会长在2005年11月份的“中华慈善大会”上做主题报告。

(责任编辑：魏喆)