本年度最高级别的人力资源专家聚集的盛会——中国人力资源论坛2005，将于9月28日在北京人民大会堂隆重召开。论坛由中国社会科学院人力资源研究中心主办，发现杂志社、北京国际交流协会承办，全国人大常委会副委员长蒋正华担任论坛组委会主席。

　　随着我国“实施人才强国战略”和“提高自主创新能力、构建创新型国家”等一系列发展战略的提出，人力资源发展已被提升到了前所未有的高度。如何真正把促进人力资源的发展作为提高国家和企业核心竞争力的重要环节，已成为当前各级组织面临的重要课题。本次论坛的主题是“人力资源发展与自主创新型组织”。

　　届时，有关国家领导人、著名人力资源管理专家、跨国公司高层和人力资源总监、专业咨询机构的人力资源管理专家等将出席论坛，就国家人事人才新政策、人力资源发展与构建创新型组织、人力资源开发与管理新趋势、国内外著名企业人力资源管理经典模式等议题展开深入的探讨和分析。

　　本届论坛将本着前沿性与权威性相结合，理论性与可操作性相结合的原则，在突出高规格和高层次的同时，更加注重实战性、创新性和系统性，旨在创建一个人力资源交流的高层平台，分享实践经验，结识业内精英，力求将当前最先进的人力资源管理思想和实践在论坛上得到完美的体现，让与会者得到真真切切的收获。演讲嘉宾将就经济全球化与人才多元化、人力资本、劳动力市场与人力资源开发、如何打造组织与人的执行力、从“人本管理”到“能本管理”、人力资源战略管理与管理创新、人才素质测评技术及其在企业内的应用、组织领导力与关键人才留用、人才竞争力与可持续发展战略、事业单位人才选拔任用配置评价及激励机制创新、人才的高效激励、薪酬策略与组织绩效、企业传承与职业经理人、战略性人力资源管理等诸多议题展开演讲和探讨，为中国企事业单位提供人力资源管理最新的理论研究和实践典范，为我国人力资源管理的发展做出贡献。

　　目前已确认出席论坛的演讲嘉宾有：国家人事部原常务副部长程连昌，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉，国家外国专家局原局长、国际欧亚科学院院士马俊如，北京圣吉企管顾问公司总经理林正大，中国人民大学劳动人事学院教授彭剑峰，新浪网专职顾问、资深人力资源培训大师张守春，西三角咨询集团技术总顾问、北京西三角人事技术研究所所长黄亨煜，国务院国资委经济研究中心主任王忠明，国务院发展研究中心人力资源研究室主任林泽炎，清华大学职业经理人训练中心教授王志耘，国家人事部人事科学研究院副院长吴德贵，国家人事部原中国高级公务员培训中心高级培训师魏志勇，上海师范大学人力资源管理系主任、现代人力资源开发和管理研究所所长张培德，发现杂志社社长、三维激励体系创建者、企业家孵化器创始人卢俊卿，北京大学光华管理学院组织与战略管理系主任梁钧平，博意门咨询上海有限公司总裁孙永玲，首都经济贸易大学副校长、当代经理人杂志主编郑海航，阿里巴巴副总裁、原微软（中国）人力资源总监邓康明，联想集团人力资源总监王建中等目前国内最知度的人力资源管理专家。

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(责任编辑：李淑琴)