由人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告》近日出版。报告对我国人才资源开发的总体状况、政策沿革、发展趋势和战略目标进行了全面论述,是我国第一部系统的人才状况分析报告。
据人才问题专家、中国人事科学研究院院长王通讯介绍,报告是人事部年度重点课题,目标是研究建立具有中国特色的人才评价指标体系和定期报告制度。
报告对我国人才的国际竞争力进行分析,指出我国存在人才竞争力相对不足的问题。此外,报告还对我国人才数量和结构的特点、未来我国人才供求状况、人才权益保障、未来中国人才政策等进行了深入探讨。 (责任编辑:胡立善) 搜狗(www.sogou.com)搜索:"我国人才",共找到 7,999,512
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