商报讯（记者苗燕）“证监会对于上市公司高管的培训一直都在进行，只是从来没有像这次这么兴师动众过。”某上市公司高管对记者说。他口中的“兴师动众”，指的是证监会于昨日出台征求意见的《上市公司高级管理人员培训工作指引》。

　　该《指引》，要求上市公司高级管理人员在任职期间，必须接受证监会组织的持续教育培训，并取得培训合格证书，业内人士称其“持证上岗”。

　　从《指引》来看，培训的内容不仅包括《上市规则》等操作性文件和基本的法律法规，还包括公司治理的基本原则及关联交易、收购兼并、再融资的相关政策等。该高管人士认为，证监会此时推出这样一个培训计划，可能还是主要从公司治理的角度出发，意在着重加强公司高管对于《上市规则》的认识和强化。而另一位业内人士则认为，这种培训的意义并不大，认为这是一种治标不治本的做法。有人甚至认为，让高管懂得越多，他们造假的手段将越隐蔽。

　　另外，《指引》的培训费用问题也是上市公司格外关注的。据了解，在证监会以往的培训中，通常包括食宿、培训等费用，每人培训一次大约在2000元左右。一位上市公司的证券事务代表认为该价格不高，可以接受。即便按照这个“不高”的价格来计算，培训费2000元／人，每家上市公司的高管都在10人左右，而沪深两市的近1400家上市公司，将为一张“上岗证”付出近3000万元的代价。这与《指引》中规定的“费用自理，收支平衡”的原则，恐怕将存在一些无法调和的矛盾。

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