2005年10月24日下午，戴尔中国区总裁符标榜已经离职，接替他的是原戴尔小企业客户部总经理。今天早上，戴尔高层已经收到了邮件通知。

　　戴尔公司早在上周五就开会讨论了符标榜的去留问题，同时也决定了一项裁员计划：将在中国区裁减100到150人。

　　至于符标榜突然离职的原因，该网友称其中原因复杂，业绩可能不是唯一原因。

　　戴尔公司尚未对此事做出回应，将对此事进行进一步报道。

　　戴尔中国区总裁符标榜突然离职

　　十月二十四日晚些时候，消息人士告知，符标榜已经于上周五离职，随后将有一定时间的交接工作。接替符标榜工作的将是戴尔中国区小企业客户部的总经理AMIT MIDHA。

　　全球第一大电脑商戴尔中国区总裁符标榜，已经不再接听网易科技频道的电话，也并没有回复短信。包括戴尔中国区的新闻发言人张飒英也反复三次挂断网易科技频道的电话，同时也没有回复短信。

　　戴尔符标榜离职原因只字未题

　　消息人士进一步透露，戴尔上周五中国总部的高层收到了通知，告之这是符标榜的"LAST WORKING DAY"。

　　目前戴尔中国区中层已经知悉此事，符标榜离职原因并没有具体通知，并未说明是否由于业绩原因导致其离职。据悉，戴尔的年报将于本周末发布，这也是戴尔年报的Q3的业绩。

　　据知情人士介绍，符标榜和戴尔公司创始人及董事长迈克尔·戴尔关系一直不错，此次离职令人感到有些奇怪。

　　戴尔中国区将裁员一百到一百五十人

　　同时，消息人士还透露，戴尔中国区将进行其进入中国的第一次裁员，裁员规模不大不小，预计人数在一百到一百五十人之间。不过裁员可能不过多涉及销售，而是其他行政部门人员。

　　戴尔自进入中国以来，人口一直属于膨胀阶段，按照熟知戴尔的人士描述，一般都是进十个走五个的节奏。

　　但是此次裁员已经有所预兆，戴尔已经进行人士冻结将近两个月，人力资源部门已经有两个月没有进人。

　　戴尔的员工淘汰率高已经是业内共知的秘密，一般的员工如果接到人力资源的电话，说一声知道了，立刻就可以收拾东西走人。

　　戴尔否认符标榜离职

　　晚上十九点二十分左右，企业传播总监张飒英给网易科技频道打来电话，表示："符总还在。"否认了符标榜离职的消息。同时，张飒英也否认了戴尔将裁员的消息，表示还没有看到相关的任何通知。张京科/文

　　符标榜简历：

　　符标榜，2001年加入戴尔，任戴尔计算机(中国)有限公司总裁，主管戴尔(中国)公司的运营，负责公司在中国内地和香港特区的大型企业、政府、机构以及跨国公司客户的业务。 符标榜先生在加盟Dell公司之前，曾就职于Gateway(中国)公司，是一位经验丰富的信息技术专家，拥有超过11年的行业经验，其中包括在中国长达8年的从业经验。符标榜先生是新加坡人，曾先后在惠普新加坡公司及惠普中国公司担任销售、产品、营销及业务发展等部门的要职，负责计算机及信息存储系统等方面的业务。在惠普公司11年的职业生涯中，符标榜先生曾担任中小型企业(SMB)总经理及副总裁等多个高级管理职务。 符标榜先生拥有英国Strathclyde 大学工程学士及工商管理硕士(MBA)学位，主攻工业营销及国际商务管理专业。

(责任编辑：田瑛)