记者近日与华泰股份(行情,论坛)高层谈起公司股改方案中的一系列追加对价和承诺事项,公司高层对公司发展前景与业绩增长显示了充分的信心,记者也从中发现了公司股改方案之外的另一种"追加对价"。

    公司董事长李建华强调,公司正处于上升期,发展战略明确之后靠的是科学管理,而管理的到位取决于领导人带头和制度保证。据公司有关人士透露,公司正在研究制定进一步完善管理与激励制度,大股东对公司管理层施行的各种激励措施也将逐渐到位,这将形成公司新的体制优势,为公司发展提供强大的助推力量。"良好的发展环境是华泰重大优势之一,也是公司履行追加对价和有关承诺的保证条件"。公司董事、副总经理田居龙介绍说,华泰通过二十多年来的稳定、健康发展,不仅打造了突出的产品品牌,也造就了良好的人品价值,在当地及行业内确定了牢固的社会、市场地位,取得了公众信誉。他认为,公司多年来真诚回报社会,协调的环境为华泰健康成长提供了良好的发展条件。

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