HA认证课程

　　HA简介:HA测试法是一个优秀的心理测试法。这个测试法能够极大的提高招聘者选拔新员工的成功率。它可以衡量应聘者对于职位的适合度，它有以下特征：

　　· 准确可靠的测谎器

　　· 易于理解的报告书

　　· 合理的价格

　　· 快速获得认证的项目（允许你以批发价格来购买）

　　HA 为人们的适宜度提供测评——如果他/她符合这个职位的要求，那么他/她在某一个特定职位中的成功/高效率的可能性。那么，符合度的测评也是十分重要的。也就是说，符合度和适宜度都是必须要测评的，用以雇佣、提升、发展和保留绩效突出的雇员。

　　HA大概需要30分钟来完成，然后会产生一组数据。它比同类产品提供的结果都要丰富。尤其是，HA衡量了80余种特点，这些都是测评一个人对于一个空缺职位适宜度的关键。

　　通过大量的研究和应用，HA已经发展了50个有效的工作“模板”（基于8个职业领域）。如果需要的话，可以根据一个特殊的工作要求或者公司文化来不费力的订制工作模板。

　　同雇佣报告一样，HA也会产生一系列用于员工发展的报告。目前，HA有8种语言版本（包括简体中文），有在线测评，也有纸面版问卷。它是一个相对经济的工具， 根据报告的需要量来收取相应的费用。

　　匹配度与适合度

　　通常, 在人员选拔与发展发面需要考略的重要问题是匹配度与适合度。

　　匹配度 - 人员以往所获得的工作经验、教育及培训水平;

　　适合度 - 个人的自然倾向和偏好与职位需求的符合程度。评测合格度时要考量到任务偏好、工作环境偏好、爱好，性格特点（比如，态度、激励、人际技能、决策技能、个性平衡）

　　HA测评系统在预测工作绩效方面已经超过80％ 的精确度。通过使用HA测评工具，它的使用者在很大程度上提高了他们公司的生产力、激励度、士气和雇员持久力。

　　通过一个30分钟的高科技问卷，我们可以得到每个人行为特点的全面分析，包括与不同角色中所要求的高绩效特点的直接比较，并把它打印成册。

　　HA认证课程

　　通过一天认证的学员拥有所有运用这项工具的技巧并且能够使他们组织的生产力最佳化。在课程之后，你将能够不通过咨询师的帮助就能够为自己创建和分析报告。使你能够应用行为报告来提高你现在和未来员工的绩效。

　　在获得认证后，学员将能够:

　　· 全面理解基础的心理测量理论和模型

　　· 学习如何阅读和分析一个人的报告

　　· 理解职业模板的创建，来量化一个职位的行为要求，并且理解如何用它来进行比较

　　· 理解工具的可能应用，例如：团队结果，团队基准

　　· 理解如何在网上使用和管理这个系统

　　· 工具使用中应做的和不应做的

　　· 理解报告的结构

　　一个受证的使用者有资格按照批发价格购买HA测评，并且自己来生产报告。

　　工作环境将由一个在行为报告方面的专家来讲授，他在使用HA测评方面受过充分培训，并且在和你的公司类似的组织里应用这个工具上经验丰富。它将包括互动讨论，模拟和角色扮演和一系列的内容丰富的演讲。此外，每个学员将会得到一本详尽的工作环境手册，能帮助使用者阅读报告并且对职业模板作出调整。

　　地点:课程将会在北京的三星级酒店进行

　　日期:课程将会在12月14日举行

　　费用:每个学员的每个认证课程费用是人民币6，900元

　　费用包括：

　　 培训费

　　 一套HA测评报告（价值人民币2，900元）

　　 认证手册、工作环境资料和证书

　　 午餐和 茶歇

　　 培训后一个月的电话辅导

(责任编辑：雨辰)

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