当前，钢铁行业能耗高、污染重、工艺装备差的落后产能大约1.8亿吨，占总产能的30%左右

　　本报记者侯利红发自北京

　　电解铝、水泥等行业恶性发展的覆辙在前，国家发改委终于决计整治钢铁行业的类似沉疴。

　　“钢铁产业结构调整应以并购重组为方向，上下游联合形成完整产业链，同时，毫不留情提高准入门槛，通过建立“黑名单”，让小钢厂出局。”13日下午，国家发改委经济运行局副局长贾银松表示，钢铁企业要大力发展产品深加工，提高产品附加值，不要总在低端徘徊。

　　与之呼应，交通部综合规划司副司长任建华透露说，在今后的港口建设上，将重点围绕渤海湾、长江三角洲、东南沿海、珠江三角洲、西南沿海5个区域，布局进口铁矿石运输体系。

　　产能过剩超亿吨

　　贾银松是在由中国联合钢铁网组织的“2005（第三届）中国钢铁产业链战略发展与投资峰会”上作上述表态的。此言源于他对中国钢铁行业发展现状的担忧。

　　“钢铁行业重复建设的不良后果已开始显现，如果不及时调整，今年遭遇的低迷态势将愈加严重。”贾银松说。

　　对此，中国五矿化工进出口商会会长陈浩然亦表赞同。据其介绍，2004年底中国炼钢产能达4.19亿吨，到2006年将达4.9亿吨，2008年则可达5.38亿吨。然而根据测算，今年中国的钢需求大约3亿吨，到2010年也只约3.2亿吨。数据表明，今年中国钢铁产能至少过剩1亿吨。

　　而早在今年7月，中国钢铁工业协会就提出了钢铁生产总体产能过剩的问题。该协会指出，当前水平下，产能增长过快必将对全行业发展造成隐患。

　　产品结构胶着于低端

　　10月31日，中国钢铁工业协会在举行2005年第四次信息发布会时再次指出，中国钢铁产能总体过剩，且具有明显的结构性矛盾。

　　事实上，目前国内钢铁产业是先进产能与落后产能并存，一方面高质量的钢材产品远远不能满足市场需求，不得不高价进口；另一方面，落后产能则严重过剩。当前，全行业能耗高、污染重、工艺装备差的落后产能大约1.8亿吨，占总产能的30%左右。

　　“淘汰落后生产能力，提高钢铁行业的总体竞争力，已经成为钢铁工业结构调整、产业升级的重大任务。”陈浩然说。

　　但陈浩然并不否认国内钢铁行业发展的空间。他认为，受需求拉动，在今后几十年里，中国钢材产量都会超过3亿吨。随着企业重组，低水平、同质化生产的现象应该能得到改观。届时，目前大量进口的板材及优质钢等高端产品不仅将实现自给自足，而且还可出口到其他国家。

　　重组求生之河北样本

　　作为产钢大省的河北，已然在重组求生的道路上迈步。

　　2004 年，年产钢5700 万吨的河北省发现，其130家炼铁炼钢企业年均钢产量仅43万吨，没有一家超过1000万吨。而同年全球最大的钢铁企业米塔尔公司，其一家的钢产量就达5800万吨。同时，河北55.6％的炼铁、32.5％的炼钢能力，使用的都是国家产业政策限期淘汰的装备。

　　按照河北省的“十一五”规划，该省决定大力推进钢铁企业重组，其中最吸引眼球的就是“组建两个大集团”——在南部，以邯钢为主，整合石钢、邢钢以及部分其他钢铁企业，建成南部大型钢铁集团；北部以唐钢为主，整合宣钢、承钢以及部分其他钢铁企业，建成北部大型钢铁集团。

　　透露这一消息的河北省冶金行业协会副会长宋继军介绍说，经过重新洗牌后，河北钢铁企业数量将由现在的202家整合为40家左右，届时排名前10位企业的钢铁产量，将占到全省总产量的75％以上。

　　35万元费用换来24天培训，要想加入培训还必须是资产规模或销售额至少在人民币10亿元以上的公司CEO

　　本报记者任绍敏发自上海

　　人民币35万元，换来24天培训。

　　明年2月，“全球CEO课程”——号称为中国最好CEO度身定制的培训盛宴，将在上海进行。

　　不过，盛宴的滋味如何，现在还没有人能够说得清。

　　10亿元的门槛

　　举办这种培训课程的是来自亚洲、北美洲和欧洲的三家商学院：中国中欧工商管理学院（下称“中欧商学院”）、美国哈佛商学院、西班牙IESE商学院。

　　中欧商学院副院长兼中方教务长张维炯告诉《第一财经日报》，对于这次培训的课程设置，他们经过反复讨论修改，汇聚了三校最好的教师资源，准备给中国最好的CEO学员上课，“这是站在金字塔尖的战略合作项目。”

　　英国《金融时报》排名显示，2004年中欧商学院已成为亚太地区最好的商学院。哈佛商学院在国际上首屈一指，IESE商学院则在《经济学人》杂志最近一次全球排名中位居第一。

　　35万元的费用，除了学费、书本费等，还包括笔译费、口译费以及在上海、美国和欧洲三地的住宿、餐饮费用，但不包括从中国赴美国和欧洲的往返机票和签证费。至于如此昂贵的学费，张维炯解释称，课堂要开到哈佛和巴塞罗那的校园里去，还要和当地的企业家一起举办很多活动，用当地的教室、旅馆，“哈佛和IESE教授上一天的课是我们这儿一个普通工人好几年的工资。而且我们的协调成本也很高昂”。

　　但这场昂贵的培训，并不是支付35万元费用就能加入的。中欧商学院还设定了准入门槛：企业资产规模或销售额至少在人民币10亿元以上。在张维炯看来，企业达到一定规模之后，CEO们考虑的问题才具有相通性。中欧商学院高层经理培训部执行主任刘涌洁则为参加培训的CEO制订了四大标准：“一看公司是否成功，上市公司原则上看市值，没上市公司看在业界是不是标杆企业；二看CEO个人是否具有人格魅力，每个候选人必须能为该课程和课堂讨论本身带来一些贡献；三看本人的求学态度，即是否意识到自身发展的瓶颈是学习；四看企业是否健康，即是否可持续发展。”

　　中欧将利用累积的企业数据库，从中遴选出符合标准的CEO，然后发出邀请，并派客服专员逐个上门访谈，预计首批招生45人。

　　张维炯透露，目前他们已联系了20多家企业的CEO，有初步意向。但他不愿透露这些企业的名字，“大企业老总不会那么快反馈，春节前后，老总们的名单可以基本敲定。”

　　CEO反应不一

　　虽然中欧商学院方面并未透露达成意向的客户名单，但记者联系了一些资产或销售额在10亿元以上的企业老总，他们对这一课程的看法不一。

　　雅戈尔集团目前的资产在100亿元以上，该集团董事长李如成对《第一财经日报》表示，他没有听说过这个课程，他也不打算参加这样的课程。他表示，这几年他没少参加各类培训，觉得确实可以开阔眼界、增加知识，但感觉对企业实质性的帮助并不多。“培训不是灵丹妙药，中国企业应该沉下心来将自己的产业链弄好，人员结构调整好。”李如成说。

　　科瑞集团董事长郑跃文1996年博士毕业于哈佛大学货币银行专业，他告诉《第一财经日报》，这样的培训他不会参加，没时间参加，再说对他用处不大。他表示，每个人情况不一样，不能一概而论。

　　而上海复星高科技集团董事长郭广昌觉得这样的事情“太小”，没有发表看法。

(责任编辑：魏喆)

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