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美国薪酬调查显示:工资增幅将连续第4年低于4%
时间:2006年06月23日14:24 我来说两句  

 
财经博客 张军“国有制”的喜宴 艾葳2007年中国股市是属于散户的年代

  来源:新华美通

  美国经济咨商局新的薪酬调查显示:工资增幅将连续第四年低于4%

  美通社-PR Newswire纽约6月22日电 美国经济咨商局 (The Conference Board) 今天宣布,今年大多数工薪阶层的工资平均增幅将仅为3.5%,并且2007年之前都将保持这一水平。

  由于雇主对预算进行控制,工资增幅连续第四年低于4%。

  美国经济咨商局薪酬专家 Charles Peck 解释说:“适度的通货膨胀已经让雇主得以继续对薪酬成本进行控制。从今年工资增加预算类型与去年的预测相比较可以看出对薪酬成本的持续控制。”实际上,作为一个类别的所有行业和所有的3种类别的员工(不享受加班费的员工、享受加班费的员工和经理主管人员)2006年的工资预算与上一年的预测是一致的。

  各种财务服务业和保险业的工资增幅较以前预测的稍有增长,而各种服务业的工资增幅则稍有下降。

  除了高级主管人员之外,针对所有行业和所有职员的2007年薪酬增幅预测保持在3.5%,而高级主管人员的薪酬增幅预计可达到3.8%。这种格局继续存在于不同的行业中,而这些行业中的七分之六预测2007年高级主管人员的薪酬增幅将会相对较高。

  2006年和2007年的通货膨胀水平预计将会低于工资预算平均水平。美国经济咨商局目前预测2006年和2007年的通货膨胀分别将会增长3.1%和3.3%。

  工资结构调整平均值连续5年低于3%。工资结构方面的调整体现在对工作层次组织制定的工资范围做出上升或下降的调整。

  消息来源 美国经济咨商局

(责任编辑:魏喆)


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