昨日，南钢股份发布股权分置改革提示性公告。至此，整个钢铁板块的33家上市公司已经全部进入股改程序。

　　钢铁板块的上市公司大部分较早就已经启动了股权分置改革，从2005年6月宝钢启动股改程序开始，钢铁板块的上市公司大部分在今年第一季度就已经完成了股改。南钢股份曾发公告称要在6月30日前启动股改程序，但由于其“先增持，后股改”的原则，使其股改程序一直未能启动。

　　就此，南钢股份证券部的蔡先生向记者表示，昨天已经召开了董事会，股改方案正报上交所审批，13日之前应该有所回复，如无异议，公司将在14日左右披露股改详细方案。

　　南钢股份此前的增持续计划由于时间短，公司的股价又一直在承诺增持价格的上限运行，所以增持计划没有完成。对于此次启动股改后大股东南京钢铁联合有限公司的增持计划会否继续，蔡先生表示，随后即将公布的股权分置改革的相关披露文件应该有所明确。

　　由于钢铁板块大部分上市公司进入股改程序早，因而其采取的对价形式可谓五花八门，送股、现金、权证、缩股、公积金转增各种创新形式无所不包。随着股改的推进及这些创新方式在市场中接受了近一年的检验，后续股改的公司纷纷选择了中规中矩的送股形式。

　　据统计，在33家钢铁板块的上市公司中有8家采取了送权证的对价方式。自宝钢2005年8月16日实施每10股送2.2股加1份认购权证的股改对价方案以来，鞍钢、邯钢、武钢、包钢、新钢钒、华菱等6家钢铁公司又陆续采取了送股加送权证的对价形式。

　　G唐钢、G长钢等采取了资本公积金转赠股本的方式。G广钢采取了缩股的形式，所有非流通股股东进行单向缩股。

　　大部分钢铁上市公司启动股改后，非流通股股东通过走访投资者、热线电话、网上路演等多种形式与流通股股东沟通后都调高了送股对价。目前钢铁板上市公司平均对价大约为每10股送3股左右。

　　钢铁行业分析师普遍认为，南钢股份的对价支付采取送股的可能性比较大，而不大会采用权证等创新方式。由于目前已处于股改后期，前期权证等创新方式经过一年来市场的考验应该不会采用。钢铁分析师徐杰特别指出，南钢股份非流通股持股比例大，选择送股方式是其最优选择。天相投资的钢铁分析师表示，南钢的总体股本偏小，前期的市场经验已经证明，股本小的公司采取送权证方式会影响其流动性。

　　天相投资的钢铁分析师表示，南钢铁股份的对价应该不会超过整个钢铁板块所送的对价水平，应该会在10股送3股以下。

(责任编辑：郭玉明)