北京市政府多项政策保障出租车司机权益

　　　市政府多项政策保障出租车 司机权益 每月按时发放油补 严格控制车份钱全员签订劳动合同

　　本报讯（记者 贾晓燕）每月按时发放油补、严格控制车份钱、全员签订劳动合同……记者昨天从市运输管理局获悉：自去年5月20日租价调整以来，全市277家出租车企业严格落实配套政策，使广大出租司机权益得到了保障。

　　过去，各出租车企业要求司机上交的“份儿钱”不等，大部分在5500元左右。2006年1月1日结合车辆更新，对车份进行了严格控制，各企业将车份严格控制在每月5175元，租价调整以后，增加的收入全部用于司机，同时规定承包金不上涨、按时发放每月670元的油补和每月545元的约定工资，为司机按规定缴纳社会保险。

　　去年7月1日起，全市出租汽车企业还实行了企务公开制度，向全体司机发放了知情卡。所有企业每月中旬定期向司机公布承包金收取标准、燃油补贴数额、社会保险、约定工资金额、工会计提费用及司机各种福利费用，并写入知情卡，发到司机手中。

　　此外，针对违法违章司机的二次罚款制度被取消，还取消了二、三环路对出租汽车的行驶限制，在繁华地区增加施划了1006个出租汽车停车位。

　　在维护出租司机权益的同时，各出租车企业还对司机实行人性化管理。夏天，气温达到35摄氏度以上或气温在33摄氏度以上且湿度在70％以上时，首汽集团就启动送水方案，由各运营公司轮流为司机送矿泉水。司机相对集中的机场出租车停车场，设有固定送水站。各运营公司每天还派专人熬绿豆汤，冰镇后放在车队的院里，供回车队刷卡、培训的司机饮用。高考期间，首汽集团允许家里有考生的职工带薪休假两天，出租司机免交车份，车辆可以开回家，让他们全身心地做好孩子的后勤服务。每年，首汽集团还要评选“零”分司机，当选司机可以得到1000至2000元的油票奖励。

　　银建公司坚持每年一次为司机免费体检。公司专门成立了体检中心，每年从大医院请大夫，并配齐相应设备。公司约有7000余名司机，仅此一项公司每年就花费近百万元。此外，公司100多名管理人员还自发建立了“送温暖基金”，哪位司机家里老人去世，或者碰上孩子生病等危急的事，管理人员就会送去500元慰问金。

　　祥龙出租汽车公司为家住远郊的司机提供了宿舍。宿舍建在公司院里，每间屋子都有空调，冬暖夏凉。每天，司机只需要花上两元钱，就可以安安稳稳地睡个踏实觉。车就停在公司院里，司机也不用担心夜里车辆的安全问题。RJ066

　　出租车司机开新车平均每月多挣950元

　　本报讯（记者 贾晓燕）本市出租车自去年大规模更新调整租价以来，出租司机收入多了还是少了？昨天，市运输管理局公布了6个月来对1万辆出租车的监测数据，结果表明：这些司机月平均净收入有所增加，其中，开新车的司机月平均净收入增加最多，为950元。

　　去年5月20日，本市出租汽车1.60元/公里车型租价标准调整为2.00元/公里。2006年6月到11月期间，工作人员每月对7000辆新出租车和3000辆旧出租车的运营收入、行驶公里、工作时间等基础数据进行了跟踪监测，结果是：新车月平均运营时间持平，月平均运营收入增加1210元，驾驶员月平均净收入增加950元；旧车月运营时间缩短10小时，月运营收入持平，司机月平均净收入略低于新车净收入水平。

(责任编辑：单秀巧)