欧美企业掀裁员重组浪潮

　　美国纽约消息 当地时间1月22日，世界最大制药企业美国辉瑞公司宣布了涉及万人的裁员计划。该公司表示，为压缩成本以应对激烈的市场竞争，公司将在两年内裁员1万人，占公司全球总职员数的10%，并关闭多家制药厂和研发中心。

　　计划显示，辉瑞将关闭５家研发中心，其中美国３家，日本和法国各１家。此外，辉瑞还将关闭两家美国制药厂，并出售在德国的一家制药厂。根据辉瑞公司公布的发展战略，其全球制药厂总数将从２００３年的９３家压缩至２００８年的４８家。

　　受多种主打药品专利到期及市场竞争加剧影响，辉瑞去年业绩平平。据该公司２２日发布的业绩报告，去年辉瑞总收入为４８４亿美元，比前年增长２％，其中去年第四季度销售收入为１２６亿美元，与前年同期几乎持平。

　　辉瑞还宣布将努力重组内部商业结构，使其变得更加灵活有效。重整计划将使公司每年节省10亿美元开支。辉瑞公司希望通过此举到明年底最多削减成本20亿美元，以确保在营收停滞不前的情况下获利仍然增长。

　　同一天，美国德州仪器公司也宣布，受市场需求疲软的影响，该公司将裁员500人。预计此次裁员将为公司带来5500万美元的重组支出。在重组完成后，德州仪器每年可削减2亿美元的运营支出。

　　而在前一周，摩托罗拉公司也宣布，2007年上半年在全球裁员3500人以节省成本4亿美元。

　　汽车行业的裁员整改消息也不少。由于货车和SUV车款在2006年下半年的销售业绩不佳，上个礼拜克莱斯勒宣布裁员250人。该公司还可能在2月份公布进一步的重组计划，到时将不可避免地导致更大规模的裁员、工厂关闭以及临时工下岗。通用首席执行官瓦格纳也于今年初表示，2007年公司或将采取更有节制的裁员措施。公司计划到2010年将固定成本占收入的比例由2005年的34%减至不超过25%，但指出很可能超额完成这一目标。

　　从2007年起，通用汽车将削减90亿美元的结构成本。通用实施如此大规模的成本削减计划当然也是为提高其全球产品组合的盈利能力。

　　除此之外，美国时代公司也于18日宣布裁员近300人，并关闭洛杉矶、芝加哥和亚特兰大多处分社。业界分析认为，此举是在网络日益普及化的情况下，时代公司的被迫整合转型。时代集团表示，这是在数位和传统整合过程中，提高效率的必要之举。时代总编辑强调，此举并不代表要退出出版事业，反而将会有更令人振奋的方针和投资。

　　总之，为削减成本和提升利润率，当前不少跨国公司纷纷作出裁员的决定，以应对当前日益激烈的市场竞争，更为其进一步的重组计划做好准备。

　　（本报实习生 付作兰）

(责任编辑：悲风)