春节一过,热闹的气氛还未褪尽,北京又开始忙着迎接“两会”了。作为金融界北京团的人大代表韩平,更是忙着准备参会的提案和发言。前不久,她从人行营管部到总行人事司走马上任,新的岗位,新的工作,几乎使她无暇处理个人事物,尽管如此她还是抽空接受了记者的采访。
韩平还是那样快人快语,对记者的提问稍加思索,于是水银泻般地谈了她对金融业在构建和谐社会中应发挥作用的种种思考,谈话中时而流露出对金融人才的关注,可以看出她正在进行着的角色转换。
在谈到金融业如何推动和谐社会建设,如何解决经济中一些布局和结构方面的矛盾问题时,韩平说,从大的形势方面看,任务十分明确,国有银行在现有体制下如何提升竞争力,我们已着手解决了体制方面的问题,但还有市场机制方面的问题。解决机制方面的问题还是靠人才。其实最后市场的竞争是人才的竞争。而人才的竞争非常重要的是,要走出长期以来我们的思维惯性,不改变国有银行行政色彩,很难适应市场竞争。首先,银行最终是做市场的,负责任地讲要对自己的股东利益负责,是对存款人负责,而不是对上级机关和行政领导负责。如果这个问题解决好了,就可以解决现在银行普遍存在的同质化的问题,通过体制、机制改革提升核心竞争力。
第二,要把握调整经济结构时,解决好新增的需求问题。现在中央决定要加快农业的发展,加快农村的发展,加快增加农民的收入,促进我们社会的发展更加和谐,城乡的发展更加协调,这是经济改革发展走到今天的一个必然的趋势。中央在解决经济发展中深层次的问题时,要求金融业起到积极的推动力作用。银行要想办法培育未来的市场,而不是简单地规避风险和简单地包揽。在未来农村的发展中,银行要努力培育这个市场,开拓这个市场,但不能简单地大包大揽,不能把所有农村发展过程中形成的风险向银行集中,这其中非常重要的就是银行必须有足够的人才,去适应开拓性的金融工作,去适应对农村金融发展的需要,去进行更多金融产品的设计。当然这其中还要取得社会的、政府的支持,以及政策性金融和商业性金融相互配合。银行都应从市场的角度把握自己的定位。最近人民银行从信贷政策的角度,银监会从市场准入的角度都在集中精力研究解决这个问题,这是非常好的开端。
第三,要把握好个人金融业务的开展。中国的个人金融业务发展很快,但远远不能适应中国市场的需求。银行要开发开拓个人金融业务市场,必须提高培育市场的能力,促进商业银行营销模式的转变。如果还是像以往那样管理人员多,营销人员坐在柜台里做业务,显然不能适应市场化的要求。银行体制和机制转换过程中,一定要带来管理组织框架的改革。目前,怎样降低管理成本,怎样提高管理效率,怎样更好地培育自己的营销队伍,一系列的问题已经摆在各家银行的面前。
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