昨日,上海市劳动和社会保障局下发了《关于加强企业内部工资分配工作的指导意见》,要求:凡是盈利企业,就应给企业一线职工增加工资,增加幅度从3%至12%不等。
按照有关文件显示,2007年本市企业工资增长的平均指导线为9%,上线为12%,下线为3%。
具体来说,职工若想享受到涨工资的待遇,需要要将上一年工资水平与全市职工平均工资进行比较。若上一年工资水平处于全市职工平均工资50%左右,企业可参照上线指导数字12%左右,为员工增长工资。若上年工资水平在全市职工平均工资2倍左右,企业将参照3%的下线数增长工资。若上一年工资水平与全市职工平均工资持平,则可参照平均指导线9%增长工资。这有利于低收入企业职工增加工资,同时防止贫富差距的拉大。
此次《意见》将对全市各大控股(集团)公司,企业(集团)进行全面提倡。由于该《意见》并不具有法律效应,员工如果对自己的工资有疑问,可以参照本市的劳动力市场工资指导价位。
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