□本报记者 石朝格 北京报道
    中国信托业协会消息,日前该协会向现有的50多家信托公司发文通知,拟搭建业内“精英人才”信息资料动态数据库。
    该举措旨在准确掌握信托业人才资源状况,加大开发、培养、凝聚、配置优秀信托人才的工作力度,更好地为会员单位和优秀人才提供双向选择机会和人力资源方面的服务工作。
    该协会相关负责人表示,此次入库人才的征集对象分为三大类型:信托从业人员;其他金融机构或者相关行业从业人员;在校就读相关专业的硕士、博士研究生。其人才类别包括:高级管理人才、综合管理人才、信托业务人才、投行业务人才、证券投资管理人才、信托财务、稽核审计人才、信息技术人才、信托法务人才、产品营销人才、与信托公司业务拓展、内控、管理有关的其他类别的人才等10类。
    对精英人才信息库的管理与使用问题,这位负责人表示,该信息资料库实行动态管理,在适当时机,将以中国信托业协会网站为依托,在网站建立人才数据系统,实现入库人才与协会专业管理人员的双向动态管理。
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