工资拿多少？劳资协商说了算！

　　本报珠海讯 (记者陈治家 通讯员郭金荣)昨日珠海市劳动保障局向记者通报，自下月开始，珠海将在全市范围内大力推行工资集体协商制度，力争5年内在全市现有16000多家建有工会的企业全部覆盖该制度。员工工资多少，涨多少，届时将全部由劳方和资方一起协商决定，即由工会职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等谈判，并在协商一致的基础上签订工资协议，双方达成协议后报送劳动部门备案并由其监督执行。

　　珠海市劳动保障局、珠海市总工会将联手在全市企业单位中全面推行工资集体协商制度，就是为了让工资双方“共决制”取代原有的资方“一言堂”。

　　据介绍，推进该制度前提是必须要求企业建立工会，目前该市民营企业建立工会的只有几千家，还有一大部分没有建立工会；实行工资集体协商制的企业工会组织一般在每年的二三月份，围绕当年物价水平、企业经营成果、财务状况等数据，制定出相应的工资增长方案；向资方提出协商邀约，双方就该方案进行洽谈；经协商确定的方案由劳资双方代表签字，并报送劳动部门，双方没有异议将执行协商结果，劳动保障部门负责监管执行情况。