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山东黄金集团玲珑金矿强化三项建设推动管理创新

  
  一是强化“一线岗位跟班制”建设。安排具有技能优势的班组带班长挂靠采场和机台,及时发现和解决作业过程中遇到的各种问题,实行重点采场专人责任管理制,确保生产车间采矿、掘进日超产40%、20%以上。二是强化“辅助工种计件制”建设。
修订实施《辅助工种工班考核制实施办法》,实行工作质量、工作时间、工作态度、成本材料控制、临时交办“五项考核”,提高辅助工种工作积极性。三是强化“后勤岗位满意度调查管理制”建设。不定期对后勤服务岗位的服务情况进行进行满意度调查,邀请第三方机构开展评估,不断提高服务水平。(山东国资委) 搜狐证券声明:本频道资讯内容系转引自合作媒体及合作机构,不代表搜狐证券自身观点与立场,建议投资者对此资讯谨慎判断,据此入市,风险自担。
(责任编辑:吴飞)
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