华晨宝马：高层变动频繁 人力资源高级副总换人

　　继今年4月任命新任营销高级副总裁以来，华晨宝马近日又有高层人事变动，2007年7月16日起，任命李晶女士担任人力资源高级副总裁。

　　据华晨宝马公布的信息显示，李晶女士在人力资源领域具有丰富的工作经验，加入华晨宝马前担任简柏特(大连)有限公司人力资源部总监。

　　据报道，今年4月5日，华晨宝马任命戴雷博士(33岁)担任营销高级副总裁，负责销售、营销、售后服务和经销商发展。戴雷博士在宝马集团工作了5年，曾在德国及宝马集团北京代表处担任过产品及业务拓展方面的高级管理职务。

　　宝马集团大中华区公关部人士表示，此项任命属于“华晨宝马内部事务不便发表评论”，而华晨宝马公关部电话无人接听。

　　华晨宝马是宝马集团和华晨中国汽车控股有限公司于2003年5月共同投资成立的合资企业。业内人士认为，华晨宝马是次人事变动，与其加重对本土人才使用有关。

　　据了解，在华晨宝马成立之初，就一直由德方负责华晨宝马的销售工作。因此，关于华晨宝马销售权的问题不止一次地被媒体所质疑。早在第一款国产宝马上市时，就有媒体对于外方控制了国产宝马销售商的选择权而不解。

　　在华晨宝马的网站上，记者看到自从2006年10月之后就没有再更新过产品新闻。相反，以往很少有国产宝马信息的宝马中国网站，则从去年10月开始增加了国产宝马的新闻。(李语实）