"金九银十"四成白领为前景跳槽 近三成不怕降薪

　　招聘旺季刚到 16.1%的白领已辞职看重发展空间的比例大增———

　　今天上午，智联招聘为期十天的跳槽特别调查显示，“金九银十”跳槽高峰刚刚开始，就已有16.1%的白领辞职。同时，今年白领辞职更多是看重个人未来发展，对薪酬重视降低。

　　记者从智联招聘、中华英才和前程无忧等人才招聘网站了解到，每到“金九银十”招聘旺季，都会出现人才市场的一个跳槽高峰。

　　7000余名被调查者中，16.1%的人已辞职，准备在秋天重新选择工作。其他的大部分白领都属于骑驴找马。只有5.1%的白领对现在的工作非常满意，没有跳槽的兴趣。

　　近四成白领表示自己跳槽的主要原因是对发展空间感到不满。近三成白领甚至认为，只要利于个人发展，薪酬比原来低一些都没关系。

　　智联招聘职业顾问把冉指出，去年的智联招聘调查显示，有83%的白领辞职是为了获得比原来更可观的薪酬。而今年白领对个人发展空间的看重比例明显提高，可见白领已经不再简单追求眼前的一点利益，而是从个人职业发展的角度长远考虑。

　　专家分析

　　辞职别盲目跟风

　　把冉特别指出，9、10月是企业的一个招聘季，为白领提供了更多的跳槽机会。但个人跳槽还是要根据自己的职业发展规划和目前的工作状态来决定，切不可盲目跟风。

　　此外，企业如果想要吸引到优秀的人才，仅仅给出具有诱惑力的薪酬是远远不够的，而是需要给员工提供良好的发展平台以及良好的工作氛围。

　　跳槽新景

　　近三成白领跳槽频繁

　　从跳槽时间来看，频繁跳槽(即平均一年之内就跳槽)的将近三成。

　　女性更易冲动辞职

　　在辞职行为调查中，28.1%的白领表示经常会考虑辞职并付诸行动。选择该项的女性有37.3%，男性则只有23.7%。据分析，女性在工作中相对更容易受到情绪的影响，所以更容易产生跳槽的想法。

　　半数人辞职不愿说原因

　　提到是否会考虑与老东家说出辞职的真正原因，49%的白领表示不愿意。主要原因有两个，一是觉得既然走了，还是给老东家留点面子的好；另外一个原因则是觉得已经没什么感情了，辞职没什么好说的。 (来源：法制晚报)