专家呼吁：单位应承担促进职工健康之责

　　9月24日举行的2007年“上海健康单位论坛”上，来自全国的250余名专家就如何进一步倡导单位促进健康的理念各抒己见。

　　单位是个生态系统

　　专家指出，单位是个区域概念，即人们生产、生活的地点或场合。除了工作场所如企业、机关外，人们社会生活的“共同体”如学校、医院、商店、菜场，也是不同类型的“单位”。

　　“在单位中，人和环境因素相互作用，形成了不同的生态系统。”上海市建设健康城市技术指导组专家顾学琪说，这个系统中存在不少影响健康的因素，如环境方面的意外伤害、职业危害因素，员工生活行为方面如心理压力、吸烟、高血压等。建设健康单位，就是通过运用综合性的措施改善这些影响健康的因素，达到维护和促进人们健康的目的。

　　健康促进义不容辞

　　据介绍，到2006年末，上海市共有单位42.15万个，从业人员达885.51万人，这一人群承载着多方面的压力和负担，其健康状况值得关注。占上海市人口数量很大比例的职业人群、学生和外来人口，每天至少有三分之一时间是在单位度过的。上海市健康促进委员会办公室主任李忠阳指出，世界卫生组织倡导的健康城市行动强调，城市不仅是追求经济增长效率的实体，还应是能够改善市民健康的理想环境。作为城市发展进程中的基础单元，单位应该承担维护内部人群健康的社会责任。去年推出的上海健康城市三年行动计划中明确提出，全市至少要有5000个单位参与建设健康单位活动。

　　呼唤企业社会责任

　　不少专家指出，我国社会经济发展面临前所未有的机遇，但同时也承受着前所未有的职业卫生与安全、环境保护和资源可持续发展的巨大压力和严峻挑战。诸如“职业病防治形势依然堪忧”、“农民工安全与健康权益严重缺位”等问题，其源头与症结所在，很大一部分在于相关企业的社会责任缺失。

　　复旦大学公共卫生学院梁友信教授说，所谓“企业社会责任”的概念，近年来备受国际关注和认可。其核心内涵是，把企业利益与员工利益、环境利益和社会利益有机整合，实现人力、资源、环境的和谐与可持续发展。

　　专家指出，要进一步提高企业责任意识，除了呼唤并期待企业经营者和管理人自觉培养以人为本的理念外，地方政府也应加强监管力度，改变单一的GDP目标定位，不能到严重的职业卫生或安全事件发生后才加以干预。（记者孙刚） (来源：解放日报)