中国杰出雇主年度奖北京地区颁奖 联想等获殊荣

　　中新社北京九月二十八日电(崔远航)“这些企业的获奖和它们自身的成功正是因为贯彻了"以人为本"的原则。”在二十八日中国杰出雇主北京地区企业颁奖典礼上，中国人民大学教授彭剑峰在点评获奖企业时这样表示。他认为，一家企业对员工的尊重既可以助其释放工作压力，也可助其释放激情，从而更好地促进企业的发展和进步。

　　此次颁奖典礼在北京东方君悦大酒店进行，阿迪达斯、联想、宝洁、中钢和壳牌(中国)等十八家企业被授予“中国杰出雇主TM二00七—二00八北京地区专利”称号。

　　主办方荷兰CRF公司的中国首席代表蔡蓉致词时，引用了美国钢铁大王安德鲁·卡耐基德的一句话：“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”她说，能否对企业内人员进行有效的管理，是企业成败的关键。

　　本次评选中的获奖企业都具有企业文化鲜明，社会责任感强和本地市场活跃等共同特征。在发表获奖感言时，阿迪达斯(苏州)有限公司北京分公司代表说，品牌和员工是企业最宝贵的财富。作为中国民族企业，联想集团副总裁亦表示，在企业发展中，没有什么比人才更重要；现今教育的发展带来了人才的蓬勃成长，而中国政府和社会各界也对“人才社会”理念进行大力普及，这一切都使中国地区的企业受益良多。

　　据蔡蓉女士介绍，荷兰CRF已在三大洲、八个国家举办过数十次杰出雇主的评选活动。本次评选经由CRF、中国日报社及合作伙伴长江商学院、中华英才网、Hay集团、经理人杂志、销售与管理杂志以及人大劳动人事学院彭剑峰教授组成的专家组把关，覆盖化工、IT、食品和金融证券等众多领域，历时九个月，采用调查问卷、面谈采访以及网络无记名测评等方式，从薪资福利、工作环境、培训学习、晋升和发展空间、企业文化与创新等方面进行了评估考核。

　　据悉，CRF把这十八家企业在吸引和保留人才方面的特色集结成为中英双语书籍，并自年本月起向全球发行。