成都试点教师"县管校用" 将逐步同城同薪

　　记者从日前召开的成都市中小学教师“县管校用”改革工作现场会上获悉，成都市教育局正在制定关于推进“县管校用”、实行中小学教师集中管理的实施意见。

　　据了解，教育局将从人事制度和分配制度这两个关键环节入手，试点探索教师（校长）在全市域流动：打破教师“一校所有”的格局，变“校管校用”为“县（区市）管校用”，实行同职级教师（校长）“同县（区市）同酬”，并将逐步过渡到“同城同薪”。

　　据悉，温江、都江堰、青羊和蒲江等地已经在进行试点改革，他们积累的经验将作为实施意见制定的重要依据，该意见将于不久后正式出台。

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　　温江区：温江区以建立“县管校用”工作机制为突破口，由区教育行政部门实行“五个统一”，即：统一学校岗位设置标准及学校职称结构、统一教师聘用程序和方法、统一考核标准、统一调编、统一调配，打破了人才学校所有的限制。

　　青羊区：青羊区以教育人才管理服务中心为依托，以教师成长机制、待遇分配机制、教师评价机制、校长职级制、不合格教师离岗培训等制度为核心，坚持“管办分离”方向，全面推进“县管校用”改革。