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华为事件是企业误读劳动合同法
2007年11月15日06:55
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来源:北京商报
近日,7000多名老员工被“鼓励”辞职再竞岗的“华为事件”引起社会上关于即将实施《劳动合同法》的讨论。昨日,劳动保障方面的权威人士表示,“华为事件”的出现,是企业对无固定期限劳动合同的存在误读。
辞职再签约难逃无定期合同
昨日,北京市劳动和社会保障局副局长郭克利对《劳动合同法》相关法律条文进行了详细解读。