深圳开展专项行动贯彻劳动合同法

　　新华网深圳12月24日电（记者吴俊）制止用人单位变相裁员、指导企业依法与员工签订劳动合同……从24日起，深圳将开展为期40多天的贯彻实施劳动合同法专项行动，对企业用工情况实行动态监管，决心让那些试图规避法律责任的企业无计可施。

　　在深圳市24日召开的贯彻实施劳动合同法专项行动动员大会上，深圳市副市长李铭说，深圳市劳资纠纷信访案件占全市信访案件的比例较大，其中相当一部分是因劳动合同问题引起的，抓好劳动合同法的贯彻实施是当务之急。

　　记者了解到，在此次专项行动中，深圳市各级劳动部门将严格控制规模裁员，对于用人单位通过违法引导劳动者辞职、变更用人单位等方式解除或终止劳动合同的，及时予以制止，督促用人单位继续履行劳动合同。同时，还将严格规范劳务派遣行为，防止用人单位以劳务派遣形式规避劳动合同法。

　　据李铭介绍，从今年10月初开始，深圳已在全市范围内组织开展了为期两个月的劳动合同实施情况专项检查。截至11月底，全市劳动保障监察机构共检查企业3．2万余家次，涉及劳动者720余万人次，企业欠薪宗数比去年同比下降25％，企业劳动合同签订率达到92％。

　　李铭说，深圳市各级政府部门要落实目标责任制，对于劳动合同法实施后，还出现大量劳动合同方面的劳资纠纷，甚至造成过激行为的地方，要予以通报批评，直至追究辖区政府和有关部门领导的责任。