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华为离职事件落幕 任正非“主动”退休接受返聘

资料图片中新社发 马健 摄

  华为“7000人离职事件”落幕???

  昨天(24日),华为公司一封《关于近期公司人力资源变革的情况通告》发给了员工,其中通报了关于华为公司的人事变动。该邮件表示,“该事件涉及6687名高中级干部和员工。其中,6581名员工已完成重新签约上岗,共有38名员工自愿选择了退休或病休,52名员工因个人原因自愿离开公司寻求自己的其他发展空间,16名员工因绩效及岗位胜任等原因,经双方友好协商一致后离开公司,我们要感谢他们曾为公司做出的贡献!”

  该邮件还披露,任正非向董事会申请了退休,在11月份得到了董事会的批准。
经董事会的挽留协商,继续返聘他担任CEO的职务。到12月14日任正非返聘入职之日止,子公司劳动合同主体切换工作已圆满完成,且前期部分干部员工自愿辞职、重新竞聘上岗的过程也已经结束。

  昨天,记者采访了一位华为内部员工,他向记者证实了该邮件的真实性。他告诉记者,“对于任正非,他的工号已经不是001了,由于涉及到那么多人离职,他自愿提出退休估计是做表率之意。但是受到董事会返聘,也是意料之中的事情。”

  对于离职的N+1补偿方案,华为这样解释,“在这次部分干部员工的自愿辞职活动中,部分干部首先带头、员工纷纷响应,公司工会考虑到可能存在少数员工是出于从众心理而做出的行为,为此向公司经营管理团队(EMT)提出这部分员工可以再次做出自愿选择的建议??他们可以退出N+1补偿,同时领回原来的工卡,使用原来的工号。”

  华为人士表示,本次人事调整将和“1996年市场部集体大辞职”、“2003年IT冬天时部分干部自愿降薪”一样,将永载华为发展史册。业内人士表示,邮件的发出,标志着“7000人离职事件”的最终落幕。虽然华为此次人事变革做的滴水不漏,但却是《新劳动合同法》开始实施前最具争议的案例。(范海涛) (来源:北京青年报)
(责任编辑:单秀巧)
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