本土化色彩加强英特尔中国区总裁陈伟锭或将离职

　　消息人士日前对《第一财经日报》透露，英特尔中国区总裁陈伟锭近日以个人原因提出辞职，目前正进行职务交接，今年第一季度结束后，将正式离职。

　　“我还没有听说此事。”正在休假中的英特尔中国区发言人张怡?对本报记者说。

不过，她强调，“即使有所变动，也应该是个人原因，毕竟英特尔已进入中国20多年，任何人事更替都不会影响公司长远战略。”陈伟锭的离开或许跟该公司的市场背景有关，目前英特尔中国区已进入相对成熟阶段，在新的10年将更强化本土色彩。

　　英特尔多名内部人士称，尚未得到通知，并表示事情略显突然。消息人士说，由于未确定替代人选，过渡期间，陈伟锭的工作将暂由英特尔首席法律顾问戈峻代理。昨天，记者未能联系到陈伟锭与戈峻。

　　“结束”10年使命

　　新加坡人陈伟锭早在1990年便加入英特尔，此前，他曾服务于IBM达11年。起初担任英特尔东南亚地区总经理、亚太区业务总监（偏于营销），真正掌局英特尔中国区是在1996年。那年，他出任英特尔中国区COO（首席运营管）兼董事总经理，负责中国市场的整体营销及架构实验室的工作，1998年起还担任北亚区董事总经理。

　　在陈伟锭任职的11年里，无论是最初刺激本土PC产业爆发的奔4处理器，还是目前占据市场主流的酷睿双核，英特尔在中国获得了主导性市场地位。而且，英特尔在中国的运营也从最初的单一营销，逐渐向制造、研发、投资等多重领域渗透。

　　目前，英特尔已在上海、成都、大连拥有3座工厂，其中，大连12英寸工厂的落户是2007年轰动全球的中国半导体产业的标志性事件。截至目前，该公司在中国的总投资已近40亿美元。

　　“陈伟锭的是英特尔中国过去10年的代表。”英特尔一位官方人士颇有意味地说。

　　新战略强调“本土化”

　　陈伟锭萌生去意，有明显的市场背景。目前，他已将英特尔中国区带入相对成熟阶段，他或许意识到在新的10年，中国区需要更适合的领军人选。

　　英特尔中国区去年底已从全球市场独立出来，不再受亚太区管辖，加上大连工厂落地的刺激，英特尔中国区一批高管比以往任何时候都更强调本土化。这一变动的背后，是中国区在英特尔全球市场中的战略地位决定的。

　　陈伟锭显然已感受到新时代的来临。他在自己的博客中曾写到，随着大连厂落地，整个产业生态系统将日趋成熟和完善，而“这也标志着英特尔和中国全新合作时代的开始”。而新的时代，势必更加强化本土色彩。

　　事实上，去年中国区独立时，英特尔中国区总经理杨叙已经暗示了接下来的战略调整。他说，英特尔中国区第一个10年属于“摸索适应”阶段，第二个10年属于“与产业一起高速增长”阶段，并逐渐“摸到了门道”，而未来10年则是“扎根中国”的阶段，“最重要的是培养更多本地员工和建立团队”。

　　英特尔中国区现任高管中，除了大连工厂总经理科比?杰斐逊等少数几位属海外空降外，市场与营销、研发、投资核心高管如杨叙、杜江凌、赵军、张仲等人均为中国人（含香港与台湾地区），且在海外市场有多年管理经验。

　　英特尔官方目前尚没有对可能的新总裁人选做出评价，如单从知名度及人气看，杨叙的呼声应该最高。但分析人士表示，杨叙略偏于市场与营销，在工厂、投资等领域经验不足，这也可能存在变数。