跨国公司与本土企业的较量正从市场转向研发。
昨天,来自美国的欧特克软件宣布在中国成立研究院,而一个星期前,网易也刚刚为自己的研发中心奠基。
“短短7天之内,中外巨头频频发力研发,这意味着双方对技术高地的争抢已进入白热化阶段。
”有关专家告诉记者。
跨国企业来 势汹汹
“中国正在从制造大国转向创造大国,我们必须给予高度的重视。”专程从美国赶来参加研究院成立仪式的欧特克总裁兼CEO卡尔?巴斯告诉记者。
为了这个研究院,欧特克专门收购了汉略信息技术有限公司,从而将后者在上海的精英开发团队“全部笑纳”。而担任其中国研究院院长的,正是汉略总经理黄健铭,他的新头衔还包括欧特克副总裁。
这位新官一上任就抛出“四个最”,足见其来势汹汹。“这个研究院是目前跨国公司里最大的软件研发中心。”黄健铭透露,与其他公司计划招收数千研发人员不同的是,他们已经在中国拥有了1500人的研发队伍。与此同时,他还表示,该研究院是最好、最综合,也最全面的。
实际上,近两年来,跨国企业在中国的投资重点已经从产品生产转向了产品研发。诸如,微软在中国特地成立了研发集团,并特派“得力干将”张亚勤来中国主持大局,而李开复从微软跳槽GOOGLE后,第一件事便是在中国招人。
本土公司快马赶上 研发本来处于弱势的本土企业,也正加紧追赶跨国公司的步伐。
一周前,网易宣布在杭州成立研发中心,并透露,未来三五年内,组建一支规模达3000-4000人的研发队伍。
不过,与跨国公司相比,本土企业的现有力量仍显薄弱。据悉,即便是倡导自主创新的网易,其研发人员目前也不过数百人。
“第一个十年,中国网络公司靠着复制能力和对本土市场的灵活反应,取得了对跨国公司的胜利,”腾讯联合首席技术官、执行副总裁熊明华告诉记者,“在下一个十年,绝对是硬碰硬,谁的技术更优秀谁将胜出。”
正是基于这种认识,中国的公司开始快马赶上。就在去年,腾讯也宣布成立研究院,并在三年内投入1亿元人民币。走上这条道路的,还有金山、百度、阿里巴巴等一大批本土公司。
人才大战全面打响 “一流的研究院,必须有一流的人才。”黄健铭昨表示,将在全国招聘、训练、培养一流的研发队伍。
这意味着,中外巨头将在人才招聘上短兵相接。按照目前各大公司公布的招聘计划,未来对高端研发人才的需求至少数万人。
“中国有没有人才?当然有!”黄健铭如是说。然而,一位知情人士透露,每所高校在每个领域培养出来的顶尖人才,顶多也就三四个,“肯定是稀缺的”。
占据品牌优势的跨国公司,在招聘中自然抢得先机。一位本土企业人员抱怨说,最优秀的高校毕业生,基本上都进了微软、GOOGLE。
“面对这种情况,本土企业只有采取"围剿"战术。”有关专家告诉记者。事实也是如此,网易的研发中心之所以设在杭州,正是看中这里靠近上海、南京以及杭州等高校聚集城市。
本报记者 张军
(责任编辑:田瑛)