深振业将实施第二期股权激励计划

24名高管可获取607.62万股股权，行权价每股6.26元

　　证券时报记者方元

　　本报讯深振业(000006)今日发布公告称，根据公司股改内容的相关规定，公司将在近期实施管理层第二期股权激励计划，深振业的24名高管将从深圳市国资委和原其他非流通股东中获取607.62万股股权，行权价格为每股6.26元。

　　深振业的股权激励方式并不同于此前多家公司推出的股权激励方案，其股权激励计划源于公司股权分置改革的方案，是构成公司股改的重要内容之一；而股权来源也并非为公司的定向增发，而是来源于公司第一大股东深圳市国资委和原其他非流通股东。此外，公司已经在2006年底实施了第一期股权激励方案，管理层获取的股权数量和第二期基本相当。

　　由于深振业在2006年度实现的净利润为21625万元，扣除非经常性损益后的净利润为21353万元，以扣除非经常性损益后的净利润计算的加权平均净资产收益率为17.33%，各项指标均达到了公司管理层实施第二期股权激励的激励条件。根据国务院国资委、证监会的相关规定，本次行权价格以2006年2月24日为定价基准日，按照孰高原则，最终行权价格确定为每股6.26元。

　　与原预案相比，深振业大幅降低了第二期长期激励基金总额的计提。如果按照2006年的股东大会决议，本次公司可计提长期激励基金2162万元。经董事会审议调整，决定第二期长期激励基金计提比例参考房地产同行业当年的净资产收益率指标，即良好值（11.53%）以下不计提；良好值以上优秀值以下（11.53%-20.16%）计提比例为15%；优秀值以上（20.16%）计提比例为25%，且参与第二期股权激励计划的管理层个人出资部分不低于应付股权款的50%，以此计算，深振业为第二期长期激励基金计提金额调整为1072万元。公司一位高管表示，本次大幅降低激励基金的计提，将有利于减轻对上市公司利润的影响。

　　深振业还制定了较为严格的股权解锁条件，其管理层无论在职或离职，在第二期激励股份过户手续办理完成之日起2年内不得上市交易或转让，同时，深振业还在公司业绩和减持速度等多方面对股权的流通作出了限制。

　　
　　
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