PMO诬指非法用工意在抢回饭碗

　　4月12日，记者在通士达公司生产线旁随机采访了几位员工。在工作时间、劳动保护、工资待遇等方面，员工们的回答均符合GE公司和厦门市总工会的调查结果。

　　“通士达的环境管理体系以及职业健康与安全管理体系已经取得相应国际标准的认可。

　　“PMO为何对一家远在中国的GE合资公司发布一份失实的调查报告？”苏烟源分析认为，PMO的大本营位于俄亥俄州，而该州恰恰是GE的重要灯泡生产基地。去年为了节省成本，GE关闭了当地的6家工厂，将生产线移至中国。“一批原GE的照明工人因此失业。PMO诬指通士达，其目的在于对GE施加压力，迫使它回到美国投资，抢回饭碗。”

　　据《第一财经日报》4月10日报道，PMO报告的作者、该机构研究主任席勒在接受该报记者采访时说：“我们之所以要做这样的调查报告，是因为我们想了解GE在转向节能灯泡的过程中，海外工人的状况如何。”该报道说，席勒并不讳言写这份报告的目的之一是希望俄亥俄州的工人能够参与新一代节能灯泡的生产，为俄亥俄州带来更多的工作机会。

　　一位专家对此事评论说，产业转移是经济全球化背景下企业的一种正常行为，企业要赢利，投资必然选择有效率和竞争力的地方。PMO不应该采取歪曲事实的手段，企图达到干扰企业投资行为的目的。这种做法违背了市场经济通行的公平竞争原则。(蒋升阳)