新华社石家庄4月21日电记者日前从河北省劳动和社会保障厅获悉,这个省各级劳动仲裁机构一季度受理劳动争议案件4069件,比上年同期增长了1.9倍。
据介绍,受理的这些劳动争议案件已立案了3336件,其中社会保险类争议1092件,劳动报酬类争议732件,劳动合同类争议1512件。
在立案的劳动争议案中,近一半发生在民营企业。
河北省劳动和社会保障厅副厅长闫新生说,劳动争议案件增多,与《劳动合同法》的实施不无关系。由于这一法律增加了用人单位的违法成本,加之部分用人单位对无固定期限劳动合同的误读,为了规避责任,降低用工成本,他们突击裁员、协议解除劳动关系、强迫劳动者与劳务派遣公司签协议等。
另外,机关事业单位用工未纳入计划、编制临时用工的历史遗留诉求突显,如公安部门的协警员、税务部门的协税员、工商部门的协管员等,纷纷要求签订劳动合同、上社会保险或办理退休手续,一时间大量劳动纠纷得不到及时化解,导致劳动争议案件越积越多。
据悉,为应对这种新形势,河北省各级劳动保障部门将加强劳动仲裁员队伍建设,聘请一批退休的仲裁员、高校的专业教师等充实仲裁员队伍。
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