贝尔斯登85年老店变身投资组合

　　　美国东部时间5月29日，贝尔斯登(Bear Stearns)主席詹姆斯?凯恩(James Cayne)向全体的公司股东以及雇员表示了深深的歉意，因为这家拥有85年“行业巨头”之称的投资银行已经正式消逝在华尔街的历史中，成为信贷危机最大的受害者。

　　在贝尔斯登和摩根大通的一份联合声明中说，84%的股东赞成两家公司合并，贝尔斯登公司股东于5月29日接受了收购协议，同意以约每股10美元(总计22亿美元)的价格将公司出售给美国摩根大通公司，整个合并工作于5月30日结束。之后贝尔斯登将成为摩根大通的一个子公司。

　　“道歉是不足够的！”

　　在持续不到10分钟的股东会议上，74岁的凯恩表示：“我只想亲自为所发生的这一切道歉，但言语已无法表达我此时此刻的心情！”

　　“我们处于飓风当中，没有愤怒，只有悔恨。14000个家庭受到影响，我感到歉意，我感到巨大的痛苦，整个管理层都感到巨大的痛苦。”凯恩情不自禁地发表了此番讲话。

　　而员工股东则表示：“道歉是不足够的！”当凯恩发言时，台下一片死寂。会议结束后，大家默不作声，离开会场。股东无奈地用无声来表达了他们的愤怒和悲情。

　　“这里许多人充满了愤怒！”名为Raymond的股东表示。另一位股东Arthur Ulrich说，“凯恩说他对所发生的一切表示遗憾，但是他并没有为他的行为道歉。”

　　据外电报道，此次特别会议除记者外，吸引了约400名股东参与，他们当中有许多是贝尔斯登原雇员。贝尔斯登历来鼓励员工持股，职工持股量达到总股本的三分之一。贝尔斯登的垮台也让其不少员工的个人财富被化为乌有，同时还有不少员工将丢失工作。5月初，摩根大通的首席执行官戴蒙就曾表示，此次收购完成后摩根大通只会保留45%的贝尔斯登员工，预示着将有超过7000名员工面临失业！

　　在这场突如其来的风波中，凯恩本人的损失也高达9亿美元。尽管离别宣言沉痛感伤，这位董事长在危机中的表现仍然令员工颇为失望。

　　资料显示，1969年，35岁的全职桥牌手凯恩在朋友的介绍下加入贝尔斯登。1985年，凯恩担任贝尔斯登董事长，1993年成为首席执行官。2007年7月，贝尔斯登旗下两只与次贷相关的对冲基金出现巨额亏损，危急时刻，凯恩却在外参加桥牌比赛。凯恩对公司业务的漫不经心曾引起员工的愤慨，根据《华尔街日报》的报道，2008年1月，在员工的一再怂恿下，长期担任副职的艾伦?施瓦茨(Alan Schwartz)走到凯恩的办公桌前，请他引咎辞职。在施瓦茨担任首席执行官之后，凯恩保留了董事长职位。而在2008年3月，在贝尔斯登生死未卜时刻，凯恩则在参加另一场桥牌比赛。

　　外电报道：“在出现首次危机之时，承担责任的行政人员不承担责任，最后导致崩溃。” 而凯恩认为，批评他之前的行为以及期间承担公司的崩溃是不准确的。

　　摩根大通：这是一个大型投资组合

　　摩根大通会议结束后说，15亿美元收购贝尔斯登的工作将会在5月30日完成。按照此前达成的协议，摩根大通将以换股方式进行交易，它以0.21753股公司普通股票换购1股贝尔斯登公司股票。基于5月28日的收盘价计算，此项交易的收购价格折合应为每股9.32美元。而在5月29日的午后交易，摩根大通股价上涨了87美分，或约2%至每股43.74美元。

　　另外，纽约联邦储备银行5月29日也称，计划在6月26日左右与摩根大通收购贝尔斯登共同完成相关融资安排。“纽约联储同摩根大通一道，正细致而迅速地完成即将发生的资产组合转移所必需的一些操作安排。”纽约联储在其网站上称，“纽约联储将在6月26日左右交易完成时提供对资产组合目前估值的一个初估数字。”

　　摩根大通在5月29日的会议结束后表示：“这是一个大型的投资组合，需要更多的时间将有助于确保政权的顺利交接。”