IBM公司接受劳动仲裁决定

　　今天，记者从IBM公司企业策划传播部路学英处获悉，IBM公司“尊重并履行上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的仲裁，且已通知袁毅鹏本人”，而袁毅鹏本人也向记者证实，昨天他已收到IBM（中国）有限公司中国区人力资源总监胡劲松的电子邮件和短信，称公司已将一份通知EMS发往其在上海和武汉的联系地址。

　　IBM上海分公司员工袁毅鹏因患抑郁症被公司辞退，6月18日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决，IBM（中国）公司与袁毅鹏继续履行劳动合同，并赔偿4个月工资及奖金共计57332元（本报6月20日、6月24日、6月25日报道）。根据有关规定，申诉人和被诉人如不服裁决，可在裁决书送达之日起15日内向企业所在地人民法院起诉，逾期不起诉的，裁决即发生法律效力，7月2日正是袁毅鹏收到裁决书的第15天。

　　袁毅鹏在接到IBM公司的电子邮件和短信后向记者表示，由于尚未接到任何书面通知，“如情况属实，对于IBM公司任何诚意的举动，我表示欢迎”。今天上午，袁毅鹏接到邮政部门的电话向其询问是否更换了地址，在得到确认后，邮政部门的工作人员表示明天将把快件送到，但IBM公司并没有电话告知其快件中具体是什么通知，也没有用电子邮件的方式告知具体内容，而此前公司的大部分通知都是通过电子邮件发送。袁毅鹏再次强调，IBM公司应无条件依法让自己回到原岗位工作，而不应该增加诸如重新做医疗鉴定、更换部门、更换岗位等条件。

　　记者在联系IBM（中国）有限公司中国区人力资源总监胡劲松和IBM公司企业策划传播部路学英时，两人都不愿意透露给袁毅鹏的快件中的具体内容。不过，路学英表示，在袁毅鹏收到公司通知后，如果其本人和媒体有任何疑问，IBM公司愿意做出相应回复。