骨干央企一把手首次公开招聘

　　早报记者 黄淑慧

　　昨天国务院国有资产监督管理委员会发布消息表示，2008年中共中央组织部、国务院国资委面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者工作日前已正式启动，今年将首次为53家国有重要骨干企业公开招聘2名总经理???中国电子信息产业集团公司总经理和哈尔滨电站设备集团公司总经理。有关招聘公告于今天向海内外广泛发布。

　　今年央企公开招聘工作将根据招聘职位的不同特点，分批公告报名并组织考试测评，第二批企业总法律顾问职位招聘将适时启动。

　　正职管理者招聘再突破

　　这次公开招聘总经理的3家公司是中国电子信息产业集团公司、哈尔滨电站设备集团公司、南光（集团）有限公司。其中,中国电子信息产业集团公司、哈尔滨电站设备集团公司均在53家“骨干央企”之列。

　　国务院国资委认为，这是中央企业干部人事制度改革的又一重大举措和突破。此前在2005年，中国华源集团有限公司和中国建筑科学研究院向海内外公开招聘总经理和院长，当时是大型国有企业首次公开招聘企业正职领导人。今年在此基础上有了进一步的突破。而南光（集团）有限公司注册地点在澳门，这也是首次对境外中央企业总经理职位进行公开招聘。

　　自2003年以来，国务院国资委已经连续五年面向海内外公开招聘央企高管，先后组织了100家（次）中央企业的103个高级经营管理职位进行公开招聘，从5985位应聘人员中，选拔出91名高级经营管理者。国务院国资委认为，五年的公开招聘工作，为探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制积累了经验，对推进中央企业市场化选聘经营管理者工作起到了积极的示范和带动作用，中央企业内部通过公开招聘、竞争上岗等方式选拔任用的各级经营管理人员达42万人，占经营管理人员总数近30%。

　　3家500强企业参与招聘

　　这次公开招聘的16个岗位中除3个总经理职位外，还有10个副总经理或副院长职位以及3个总会计师职位，招聘企业涵盖了电力、冶金、机械、电子、化工、商贸等多个行业，大多属于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，其中中国第一汽车集团公司、宝钢集团有限公司、中国南方电网有限责任公司3家企业为世界500强企业。

　　宝钢集团有限公司招聘副总经理1名，分管运行管理体系创新和并购整合等业务工作。记者了解到，宝钢年产能在3000万吨左右，目前战略是希望通过并购中型钢铁企业最终实现8000万吨年产能。一汽集团招聘一名分管营销、轻型车业务管理工作的副总经理，中国南方电网有限责任公司招聘总会计师1名。

　　据统计，2007年有16家中央企业进入世界500强。国务院国资委一直明确表示，将进一步完善公司法人治理结构，继续开展全球招聘企业高管人员，加快中央企业调整重组步伐，努力打造一批具有国际竞争力的大公司和大企业集团。

　　酝酿央企高管薪酬改革

　　此外，针对央企高管年薪与职工收入悬殊的问题，有消息称，为加强央企收入分配管理，国务院国资委启动了企业工资总额预算管理改革事宜。

　　目前国企高管和普通员工收入差距拉大已成基本事实，国企高管薪酬甚至高过了民营企业。根据对上市公司的统计，国企高管薪酬比民企高出近30%。2006年武钢、华能集团、东航等10家企业招聘副总经理（副局长、副院长）7名，其余3名为总会计师，平均年薪30万。华能集团更以优厚待遇招聘一名总会计师，拟订年薪60万，由公司配奥迪公车。而同期民企招聘高管年薪平均在10万-30万之间，较高的才30多万。

　　全国人大常委、中国人民大学教授郑功成，日前在参与审议企业国有资产法草案时称，建立公平的央企薪酬体系，势在必行。例如，去年中国神华实现净利润213.48亿元，16位高管年薪2404万元，平均每人150.25万元，超过百万元年薪的高管有8位，而两位副总裁郝贵和王金力年薪均为304万元，是整个能源行业年薪最高的高管。

　　7月4日，国务院国资委拟订了《关于国有控股上市公司规范实施股权激励有关问题的补充通知》(征求意见稿)，并于7月10日前向社会各界征求意见。国有控股上市公司实施股权激励将面临更为严格的门槛，股权激励收益将与业绩指标增长挂钩浮动，并设置了最高上限，其中境内上市公司及境外H股公司股权激励收益原则上不得超过授予时薪酬总水平的40%，境外红筹公司原则上不得超过50％。该《征求意见稿》除了规定激励对象行使权利时的业绩目标水平要比在授予时业绩水平的基础上有所提高外，还特别规定高管的预期收益的增长幅度不得高于业绩指标的增长幅度。

　　附件

　　今年央企招聘首批16个职位

　　一、总经理职位（3个）

　　中国电子信息产业集团公司总经理1名、哈尔滨电站设备集团公司总经理1名、南光（集团）有限公司总经理1名

　　二、副总经理（副院长）职位（10个）

　　中国国电集团公司副总经理1名（分管计划发展工作）、中国第一汽车集团公司副总经理1名（分管营销、轻型车业务管理工作）、宝钢集团有限公司副总经理1名（分管运行管理体系创新和并购整合等业务工作）、中国化工集团公司副总经理1名（分管生产运营管理工作）、北京矿冶研究总院副院长1名（分管材料研发与产业发展工作）、中国国际技术智力合作公司副总经理1名（分管人力资源外包服务和国际教育培训工作）、中国成套设备进出口（集团）总公司副总经理1名（分管国际工程承包和投资项目管理工作）、中国电子工程设计院副院长1名（分管工程设计与工程总承包工作）、长沙矿冶研究院副院长1名（分管科研管理与技术创新工作）、中国广东核电集团有限公司副总经理1名（分管国际合作与资本运营工作）

　　三、总会计师职位（3个）

　　中国南方电网有限责任公司总会计师1名、中国农业发展集团总公司总会计师1名、中国储备棉管理总公司总会计师1名