次贷抽血 华尔街酝酿大幅减薪

　　美国上周五出现第八家因次贷危机破产的银行，与此同时，欧盟批准丹麦政府向遭受次贷重创的第八大银行提供紧急救助。一切事实都在说明次贷危机尚未走远。而面对市场低迷的现状，大多华尔街银行家和交易商对即将到来的年终奖锐减选择泰然接受。

　　距离年底还有4个多月的时间，招聘及薪酬专家已开始对代表华尔街薪资水平的年终奖做出预期，他们认为，鉴于持续一年多的次贷危机对美国乃至全球金融市场的冲击，华尔街年终奖将削减30%-40%。上周纽约州政府官员预期，除去税收，美国金融部门总体奖金支出水平将下滑20%。而摩根士丹利上月表示上半年收入削减28%，薪酬基金也下滑相同幅度至70.3亿美元。高盛上半年收入下降22%，薪酬池资金下滑23%，至85亿美元。

　　面对即将来临的奖金锐减，华尔街银行家和交易商已开始做好心理准备。基于当前形势，尤其在目睹了贝尔斯登的消失及各大机构纷纷陷入困境后，薪酬锐减在大多华尔街人眼里似乎已成既定事实。他们似乎别无选择，除了选择辞职，就只能选择接受即将到来的减薪事实，并寄希望于2009年会出现反弹。其中，较为惹人注目的是雷曼兄弟CEO富尔德和总裁迈克戴德表示将放弃年终奖。

　　专家表示，美国正处在商业周期的低迷阶段，在这一阶段需要做的最重要的事情就是保住工作。为减少资本支出，很多华尔街公司在计划削减年终奖支出的同时，进行了大批量裁员，并利用裁员节省的开支招募高管，开设特定业务。目前负责美林全球销售业务的前高盛明星人物蒙塔格就是此举产生的幸运儿，他在未来5个月的时间里将获得高达4000万美元的年终奖。

　　众多华尔街高管表示，当前的低迷远超过2002?2003年网络泡沫破灭造成的低迷，除非收益出现反弹，否则银行和其他职员仍将采取各种方式进行防御。目前华尔街公司发放奖金的代表性做法是将公司收入的一半作为薪酬。一些华尔街薪酬专家还表示，公司对重要员工的薪酬发放或将采取限制式发放，大部分薪酬将以限制股形式支付。此外，银行还将要求重要职员延长持股时间，如将持股脱手时间延长3到5年。

　　次贷风暴在过去近一年的时间里让整个华尔街损失惨重，至今已有超过7.5万人因此失业，同时次贷亏损逾4000亿美元。而据陆续公布的2008年度二季报显示，华尔街各金融机构因次贷危机造成的减记和亏损还在与日递增。(来源：《证券时报》)