昨日是可口可乐宣布收购汇源果汁全部股份的第五天,记者在顺义汇源总部看到,汇源果汁运营如常。但据该公司员工向记者透露,在汇源果汁宣布被可口可乐收购前一个月,公司内部已进行了一次裁员。业内认为这是汇源提前为转手做的准备。
汇源宿舍楼前,匆匆而过的员工神情严肃。员工们均在私下谈论这场并购。“现在宿舍都没有住满,前段时间刚裁了一批人,听说以后还会裁员。”汇源果汁总部宿舍楼的员工唐天(化名)说。
尽管朱新礼声称所有工厂的员工都非常安心、安定,因为被收购后员工们的待遇会更好,但普通员工最担心的还是公司易主后会不会裁员。
百利哇工厂的张惠(化名)今年4月份才从老家山东来到顺义汇源果汁总部,她告诉记者,她所在的百利哇工厂1个月前已变相裁了部分员工。而对于汇源被可口可乐收购,张惠说,其实他们都不太了解,被收购的事情是被传开的,也有领导来稳定他们的情绪,表示对他们不会造成任何影响,也无需恐慌。但得不到更多的信息,员工们还是觉得特别不踏实。
国内某知名企业人力资源总监王先生表示,一个企业被并购后,公司的战略和经营理念等都会有所调整,人员发生变动也是很必然的。“通常收购前后会对公司进行裁员,已成为收购案件的惯例。”王先生讲。例如此前,联想收购IBM PC后推出新的重组计划,为节省成本,联想便曾在全球范围内进行过多次大规模裁员。
不过,王先生说:“一般劳动密集型企业,多是采取劳务输出的方式雇用员工,这种情况下企业裁员,会承担较小的风险。”汇源的一名员工对记者说,此前一个月汇源顺义工厂就曾进行过部分员工的裁员,而他们大多是由山东的劳务部门派遣过来的。
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