“精英主义”的后果

　　“ 精英主义”的后果

　　??评日本自民党总裁选举

　　如今，日本政坛上，最令人关注的是自民党总裁竞选了。

　　自民党是执政党，其总裁竞选实际就是首相竞选，党内各种力量都会粉墨登场。但人气高的竞选者却不多。

自民党是战后日本第一大党，向以人才济济自诩，如今却每况愈下。去年安倍辞职时，还有福田、麻生两位有人气而又旗鼓相当者站出来竞选。福田辞职后，开始却只有麻生一人出马竞选总裁，其他人因未想到或未征齐推荐人，不愿或不敢明确表态。一时间，麻生显得颇为孤单。

　　自民党人才寥落的原因是复杂的，有人将其归结为日本政治文化的集体主义特点。实际上，日本政治文化应该区分为统治文化与平民文化两种。如果说平民文化带有集体主义特点，那么统治文化的特点恰恰是精英主义。日本封建时代的“士农工商”中，只有士??武士有从事政治的权利，“樱花花中后，武士人中王”，其他阶层必须接受武士统治，武士又要绝对忠于领主。显然，平民文化中的集体主义是以服从统治文化中的精英主义为前提的。战后，随着民主化的进展，平民文化中集体主义对统治文化中精英主义的服从，有所削弱，但影响还相当深厚。与此相辅相成的派阀政治、密室运作，仍然存在。日本的民主化受到限制。战后日本历届首相中，只有田中等个别人出身平民，导致自民党社会基础逐步狭窄、人才日益枯竭。

　　以新总裁的选举为契机改造自民党的呼声强烈，但竞选气氛淡薄。自民党受传统影响太深的弊病，已为党内一部分人所认识。小泉当年曾动员地方力量与党内派阀抗衡，但他的改革缺乏彻底性，下台后，自民党基本又恢复了传统秩序和运作。自民党连续两任首相自动辞职，动摇了民众的信任，加深了自民党危机感。这种情况下，自民党内以新总裁选举为契机改造自民党的呼声日益高涨。有议员道：“党不变，国如何能变”！有议员说：要“变权力斗争为政策论争”。这种情绪，影响到了总裁候补者。小池百合子表示：“行政改革、政治改革是既定的，在总裁选举中，如能展开政策论争就好了。”

　　虽有改革要求，但由于缺乏旗鼓相当的竞争者，胜负已大致明朗，让人感到非竞选乃陪选，出现不了奥巴马与希拉里那样的“恶斗”。缺乏强有力的竞争，既难以制定出相对完备的政策，也难以形成实施政策的强大推动力。看来，通过自民党自身的竞争，革新自民党相当困难。正因如此，已有越来越多的人，将视线转移到了自民党与民主党的竞争之上。其高潮的到来，很可能在今年底或明年初。（作者系上海交大国关学院环太研究中心主任 教授）