减薪调查:中国式减薪恐挫伤员工积极性

　　减薪调查:中国式减薪恐挫伤员工积极性

　　广东省社科院丁力

　　从经济学理论来看，将企业员工工资与企业效益密切挂钩，无疑是一种合理的相容激励手段，但是，如果试图通过降低员工工资实现企业脱困，就有几分让人疑虑了，因为中国的企业多数工资并非太高，相对于每月不断增加的CPI指数，降低工资只能更多地挫伤员工的工作积极性。

　　比较优势弱化原因复杂

　　在相当程度上，企业的效益滑坡主要来自国内绝对比较优势的未老先衰。比较优势是欠发达国家与地区参与国际市场竞争的主要手段，长期以来，中国的经济，特别是沿海的外向型经济，主要是依靠比较优势获得发展的。随着发展水平的逐渐提高，原来建立在贫穷基础上的比较优势已经相应趋弱，需要指出的是，今天我国沿海地区的比较优势未老先衰在更多意义上与一些人为的因素有关。

　　劳动者的工资水平是决定企业直接生产成本的重要因素。从全局看，我国沿海地区的工业主要还是集中在传统的劳动密集型产业或生产环节，因此，廉价的劳动力供给是构成企业比较优势的重要来源，近年来各地出现的“民工荒”，在一定程度上反映了在较低工资条件下廉价劳动力的供不应求。为此，各地政府都出台了最低工资等相关政策，对各地的最低工资都作了较大幅度的调整，以广东为例，2007年全省职工年平均工资在3万元左右，比2000年名义增长114%，按照国际惯例，最低工资应当在职工平均工资的40%－60%，即每月1200－1800元左右，显然，现有的最低工资离国际惯例还有距离，最低工资在和谐社会的背景下仍然存在较大的上调压力。

　　日本通商白皮书认为，亚洲国家的平均劳动力成本在产品中所占比例为4%，中国在3.5%左右。德国《财经日报》报道称中国的平均工资近年来平均增长10%左右，高于东南亚地区的同期水平。因此，有人预言，中国的劳动力比较优势可能在3－5年后消失。

　　土地价格同样是企业直接成本的重要组成部分。近年来各地政府通过发展房地产人为地拉高土地价格的做法值得商榷，有的城市甚至不惜以经营城市为名哄抬与炒作地价，似乎唯有土地价格越高方能显示自己经济的繁荣，一个重要的原因是地方政府需要通过土地买卖实现政府预算外收入的增加，并且通过这些收入去建设自己的政绩工程。人为抬高地价这种政府行为的本质无疑是杀鸡取卵，以牺牲当地的长远利益来换取本届政府的最大政绩，在客观上损害了企业参与全球竞争的能力。在内需不足时，政府通过大规模的固定资产投资拉动经济增长是必要的，但是，这种做法需要一个限度，不能无限制地使用，因为庞大的固定资产投资不仅会进一步推高我们的物价指数，同时超前的基础设施与低效率的利用也会进一步削弱我们的比较优势。特别是在2003年以来世界石油市场价格飞涨、企业原材料成本的迅速上升、人民币不断升值的背景下，地方政府的急功近利行为只会带来雪上加霜的效果，在本已不堪重负的基础上给企业增加了最后一根致命的稻草。

　　企业解困重在创新

　　面对不断提高的成本与不断弱化的比较优势，企业不能将解决困难的法码都放到降低员工工资甚至削减员工人数上面，企业必须将自主创新工作尽快提到议事日程上来，否则就可能是死路一条。然而，自主创新并非易事，通过采取有效措施进一步降低企业生产成本是务实的选择，主要包括：

　　一、鼓励企业扩大生产规模实现规模经济效益。统计资料显示，全省大型企业的资产贡献率明显高于中小企业，劳动生产率则高于中小企业1倍以上，说明在粗放型发展时期，企业的规模确实是影响企业效益的重要因素，鼓励企业适度扩大生产规模，有利于降低企业生产成本，山东工业经济效益高于广东的一个重要原因，也是因为山东企业的生产规模普遍大于广东。企业规模做大不仅是降低成本的需要，同时也是企业继续发展的需要，扩大了的企业必须与扩大了的市场相匹配，不然，企业就可能因为产品积压资金链断裂而陷入困境。扩大了的企业规模还具有促进企业内部分工的优势，在社会信用较低时，企业的内部分工有利于提高劳动效率，从而进一步降低单位产品的生产成本。

　　向管理要效益

　　二、帮助企业进一步提高内部管理水平向管理要效益。管理是科学更是艺术，管理的目的是激励全体员工按照企业要求实现自身与企业的最大价值。在工业化初期，资本与劳动的关系通常是对立的，资本通过非人道的手段压榨工人的最大剩余价值，虽然也可以给企业带来一定的成本下降，但终究是有限的。据了解，在一些外资企业，员工的年流失达到60%以上，这无疑会增加资本方的管理成本，特别是员工的人力资本投入，更为重要的是，由于劳资严重对立，引发工人罢工、捣毁机器等恶性事件发生。需要指出的是，员工较高的流失率不仅造成企业管理成本的增加，更重要的是阻碍企业技术进步，特别是熟练工的培养，经验曲线显示，随着操作经验的积累，工人的熟练程度增加，劳动效率同样会有进一步提高。

　　减薪案例1

　　刘先生（东莞某建筑材料公司老板）

　　“我和员工一起减薪”

　　七年前怀揣着八百元钱，刘先生放弃了在广州的稳定工作，一个人到了东莞打拼天下。从靠给别人打工到自己开商铺、开工厂，几年苦心经营下来，他在东莞已经拥有了一家初具规模的建筑材料公司，加上自己一共有近二十个员工，虽然算不上大富大贵，但一年千万元的营业额也可以令他满意。不过，今年以来经济大环境的不景气也开始影响到公司的生意。

　　“我的公司主要是跟一些工程项目合作，做他们后期装修建材的生意。”刘先生说，因为公司不大，所以也很难接到特别大的单，接到的大部分都是一些小工程的生意，或者是大工程被分包后的一部分，所以利润并不是特别高。“去年经济好，尤其是房地产项目多，很多公司和家庭赚了钱也大兴土木搞装修，因此虽然利润不高但也能赚到钱。但是今年的市道就不用多说了，各个行业都不是很景气，房地产市场不好也影响到我们公司，生意冷清了不少，而且这边生产原料价格在涨，那边客户又在想尽办法要压低价格，把我们这些中间环节的利润压得特别低。”因此，两个月前，刘先生也特意把所有员工召集在一起宣布要调整薪水。“我给员工的工资主要是底薪加提成，因为企业利润率下降了，所以我把销售人员的提成起点调高了15%-20%左右。比如说，以前如果能做成10万元业务就有5个点的额外提成，那现在要至少做成11.5万元才可以。”

　　对于降薪，刘先生说以前看过一家国企知名公司的减薪案例让他印象深刻。“那家公司的老板在裁员和减薪的时候语重心长地和每一个员工说，我们不希望失去任何一个员工，我们希望每个员工都替身边的同事考虑，每个人都少拿一点儿，但是每个人都能留下来。减薪这个事情其实都是迫不得已的，谁薪水少了都少不了要骂老板，但是能像这家公司把减薪转化为一个体现公司员工团结、奉献的高度上去操作，把这事的负面影响降低到最小真的挺难得的。我觉得这个对我触动挺大，虽然我的公司现在这个规模跟人家没法比，但这种对待员工的态度是我可以学习的。”

　　因此，作为老板的他这次并没有只降低了员工的薪水，而是对自己的收入也调整了一下。“我们公司不太像一般的小私人公司，赚钱除了成本都是老板拿走，我也是每个月到财务去根据公司的经营情况领工资的。这一次，我要求财务从我每个月的工资里直接扣除1000元钱用于给所有员工的补贴。基本每天上班的午饭，大家都是在公司集体叫外卖来解决，我这1000元钱就用于给大家买盒饭，花完了这部分钱以后再由大家各付各的。”

　　“钱不多，只是从一定程度上能让手底下的人感觉好受一点。”刘先生评价自己说，“虽然还称不上是一个成功的大老板，但也算是一个不错的小老板吧。”

　　2小王(某销售企业广东地区客户经理）

　　“薪水暗减，男人过日子也要精打细算”

　　看着这个月的工资单，小王又开始发愁了，7月份基本工资加上奖金一共5300多元，但掠过长长的个税、公积金、社保等增减项目之后，实发工资只有4000多。“虽然单纯从这个数字上来看还保持在去年的平均水平上，但实际上收入还是不见了不少的。”

　　“物价就一直在涨，但是赚的钱就越来越少。”小王对于这份薪水是颇为无奈，“公司那边一直都跟我们大家说不会降低薪水的，但实际上收入还是缩水了不少。”他拿着工资条分析，以往在公司吃饭每月都有300元的餐补，而且因为食堂是公司自己办的，所以虽然说是只有300元的餐补，但实际上基本可以满足一个月的午餐外加部分晚餐使用。“我们手里都有一张饭卡，每个月公司都会充300元，基本到月底自己只需要再充个百八十的就足够在单位吃满一天两顿啦。但是这个补助从今年以来就减到了200元，据说以后还可能会取消。而且现在食堂的饭价也水涨船高，同样吃饭一个月要比以前至少多花100块。这样算下来，每个月实际上就比去年少了两三百元。”

　　当然，同样的工资却越来越不够用，并不仅是由于吃饭一个方面造成的。“房价一直在降，大家都觉得房子还会再降，原来想买房的人又都想着先租房子再等等。结果，新房子的价格因为没人买是降了，但二手房的租金却因为租的人多反而升上来了。”因为工作满了两年，只提供给新员工的公司低租金宿舍不能再住了，小王和另外一个同期进入单位的同事要出来找房子。“我们一开始看上了华景新城的一套两居室，居住环境比宿舍好，多花点钱也是应该的，但是我的师兄去年在这里租同样的单位只要1700元，但今年我们租已经是1900元了。所以为了省钱，我们俩还是去棠下找了个条件好点的，一个月租金1400元，而且这边管理费也低，这样一个人可以少摊近三百元。”

　　除了在租房上精打细算，小王还在几个月前把手机号码给换了，“以前用的那个太贵了，现在换了个单向接听不收费的，算下来每个月还是能少几十块话费。”此外，喜欢打羽毛球的小王也把原来周六或周日晚上打球的时间特意调整到了上午，因为上午的场地能稍微便宜一点，“少睡一会，起得早点，可以省一二十元的，还算值得。”小王说起自己的节支措施头头是道。

　　“盘算着如何省钱的也不仅是我一个啊，大学的几个在广州工作的死党也都天天抱怨钱越来越不够花。”小王笑称，以往大家还隔三差五地找个地方去撮一顿，但最近这几个月似乎频率降低了不少，“前段时间室友还特意买了个电磁炉回来，计划以后就买东西回来自己做着吃。他说，一方面可以省钱，另一方面也可以为未来当一名24孝老公提前做准备。”