涨工资:百姓为什么不相信专家
毛颖颖
社科院金融研究所所长李扬日前在某金融论坛上发表了如下看法:目前我国已经进入了工资上升周期,未来工资将持续上涨。
其实,只要生产力在前进,人力成本上升、工资不断上涨基本就是个放之四海而皆准的真理——有的只是时间长短和涨多涨少问题。
众所周知,如今全球经济正进入明显的减速周期,美国金融一感冒,几乎没有哪个国家不跟着发高烧、打喷嚏。日前已有消息称,由于国内外经济形势严峻,中小企业没有乐观的效益,我国曾计划今年出台的《工资增长机制》面世时间现在已“不好确定”。可以说,在未来一段时间、在保证就业率的基础上工资还有明显上涨(至少跟上GDP、超过CPI)——中小企业未必有这个能力,一般百姓也未必有这个信心。
而昨日发布的央行城镇储户问卷调查也显示,三季度城镇居民当期收入满意指数和未来收入信心指数双双降至2006年以来最低水平,居民对未来增收没有足够信心。
不只是经济形势遏制了人们对涨工资的预期,就是对已经涨上去那部分而言,大多数人的感受也并不鲜明。首先CPI高位运行,跟增加的开支一比,上涨的工资消弭于无形;其次企业增加的人力成本和员工能拿到手的工资不是一个含义,企业人力成本上扬,许多只是对之前违法行为的一种补偿,比如原先不给上的三险现在得上、辞退员工得给补偿,这笔钱没体现在员工最后拿到的现金报酬上;再次,涨工资也不是人人都涨,和大涨的比,很多人会觉得自己的收入在原地踏步甚至是下降。
实际上,在当下,企业效益猛增、员工工资猛涨这样皆大欢喜的事情是越来越不普遍了;全社会三百六十五行人人薪酬大涨、至少大部分人薪酬明显上涨的压力是越来越大了。专家们与其做“未来工资会越来越高”的预言家,还真不如在企业怎么生存、工资如何涨上去这些摆在眼跟前的实事上多建言两句呢。
专家总有自己的道理,但许多事情最终还是要落到老百姓的柴米油盐上去,不宜大而化之、笼而统之地评价工资这样分外敏感的问题,会加剧民众的不信任心理。否则专家们会觉着自个是在“对牛弹琴”,因为他们说的话也没有太多人会仔细地、完整地听,只有那些支离破碎的、被提炼放大了的观点在一传十、十传百中被大家骂得不轻。至于民众,虽然还会被大章小报、网络头条里的“专家”二字吸引,但只要扫上两眼报道,就会觉着耳边有“好大一群牛在弹琴”。
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