提前应对大学生就业问题

　　2008年已经进入11月份。每年到了这个时候，往往是大学生寻找工作最繁忙的季节。对于一个即将步入社会的学子来说，第一份工作找得好不好，一定程度上直接关系到未来的前途。不过，对部分大学生来说，现在的关键恐怕不是挑三选四，而是能不能顺利就业的问题。

　　大学生就业难，已是近年来为人们所关注的一个社会现象。今年年初，中国社会科学院曾发布2008年《社会蓝皮书》，并对中国社会形势作出分析，其中指出，2007年全国近500万高校毕业生中，到2008年年初时仍然有100万人没有找到工作。

　　500万毕业生中，有100万人未能就业或被迫推迟就业，两者比例高达5：1，反映出严峻的大学生就业形势。另有统计显示，在目前每10位无法就业者中，就有一名是大学生。这些数据揭示出，就业困难主体已不限于低端劳动人群，而是越来越多元化，一度贵为社会精英群体的大学生也在其中。

　　大学生就业为何困难？很多教育研究者对此已有不少思考。稍微罗列一下，即可从教育体制本身、大学生的就业“功利”思想、用人单位的误区等方面寻找出原因。比如，近年来大学生就业困难，的确与教育机构的大规模扩招不无关系；同时，一些用人单位也存在盲目“人才高消费”的心理。

　　当然，从本质上来说，大学生的就业，同样是受到了宏观经济形势的制约和影响。大学生作为多元就业主体中的一元，无法摆脱这个根本的规律。只是在这个规律之外，大学生就业难，更有着结构性的因素。包括大学生的职业选择、就业地域选择等因素，也在影响着就业率的提高。

　　现在，当新一年的大学生求职旺季到来的时候，却正碰上经济调整。尽管中国经济从长远而言依然乐观，但眼下一些中小型的出口企业在危机压力之下破产倒闭，包括金融、汽车、通信等领域的部分大企业，或裁员，或收缩新一年度的应届生招聘规模，也是事实。大学生就业本就处于一个比较困难的局面中，再遭遇当前用人机构吸纳就业能力的减弱，矛盾必然更为突出。

　　无疑，缓解大学生的就业难题，从根本上，是要努力保证中国经济的稳定发展，避免实体经济在外部危机的冲击下，遭受过大的挫折。本报近日的相关社论中就曾提及，有关政府部门也表示已经采取了有针对性的扶持政策，如信贷支持、提高出口退税比例等，来应对金融危机的影响。同时，将进一步加大政策扶持力度，鼓励和支持有利于扩大就业的劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济和服务业更好发展，更多吸纳就业，等等。一系列的举措，将有助于缓解严峻的总体就业形势，也自然会助益于大学生这个群体。

　　自2002年起，中国就启动了积极的就业政策。一方面，有识者在努力促进建立就业增长的机制；另一方面，为了防止产业结构升级给就业带来负面影响，政府与学界中不少人士都主张要为劳动密集型产业留出一定空间。这些努力，将在宏观上为缓解当下的就业难题发挥作用。继续坚持积极的就业政策意义明显，而大学生群体必然会成为政策的受益者。

　　除此之外，在一个经济相对较为困难的时段中，我们也呼吁一些大学生须正视目前的就业现实，理性就业。这种理性，既体现为不盲目追逐和盲目艳羡表面风光的行业，而是要根据自身的情况，寻找未来事业的坚实起点，同时也体现为在就业区域上，眼光宜更放长远，不一味依恋大城市，而不妨将目光投向对知识人才更为渴求的中西部地区。谁能说，在中西部的土地上，就生长不出参天大树呢？

　　我们建议，在企业界需求大大减少的情况下，政府应大大增加大学生吸纳数量，可派到中西部从事教育、环保、行政管理等基层工作，在艰苦条件中锻炼他们的意志品质，培养他们与人民群众的感情，磨砺他们处理具体复杂问题的工作能力，为共和国储备和培养未来的国家中坚力量。

　　在一个就业的困难时段里，大学生职业生涯导航的作用更为重要。针对大学生的职业生涯规划的指导，一些高校已有所作为，但远远不够。包括教育界以及社会上的有识之士，可以出些力气，给予大学生以指导和帮助。这件事情以前一直做得不够，现在是亡羊补牢犹未晚。同时，用人企业的确也应合理使用人才，避免盲目“消费”人才。

　　还值得一提的是，我们一向鼓励包括大学生在内的就业主体，在有条件的情况下，不妨以创业带动就业。政府的税收、信贷等政策，也可对此有所倾斜。无论宏观经济形势如何，充满蓬勃生机的创业群体都必将是缓解就业压力的有效力量。

　　

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