李峻：实现效率与公平 必须做适当的再分配

　　2008是中国应该记住的一年。

　　讨论改革开放30周年以来，中国商业社会的变迁和商业思想的发展过程，最大的意义就在看清楚它们就是怎么变的，为什么这样变，将来又将如何变。

　　很多利益群体，社会思潮都参与其中，《21世纪商业评论》将从“中国制造”的出路等角度来展开探讨未来30年的中国将如何转变的话题。

　　12月20日，第四届中国商业思想论坛举办，搜狐财经现场图文直播报道，以下是现场嘉宾的精彩发言：

　　南开大学继续教育学院白长虹：刚才你提到了一个公平，作为认定下一个30年应该考虑的议程，能不能进一步问问，未来30年有哪些有哪些公平的话题、有哪些优先的公平领域、有哪些优先的公平问题是我们最值得考虑的？

　　赛迪顾问股份有限公司执行总裁李峻：其实对于企业来说最大的公平就是实现它的效率，实际上围绕着公平和效率两个方面来讲，当然我也赞同这个观点，对于一个个体的企业来说，它的最大的价值就是实现它的效率，因为对于太多的中国企业来讲，在一个国际化竞争的市场当中，大多数我们的中国企业还位于价值链的低端或者中低端，大家正在处于这个价值链攀升的过程，这个过程当中如果损失掉效率，我们甚至连生存斗没有。但是对于一个国家、对于一个社会，其实是由千千万万个这样的企业所组成的，由效率驱动的这样一些单元，实际上更应该关注从公平方面给予的一些考虑。其实刚才有位嘉宾老师在他的介绍当中也提到了，如何启动农村市场，我理解这是公平的主题，实际这方面强调的不仅仅城乡的统筹，也包括区域的统筹，包括发达地区和欠发达地区的统筹，也包括行业的统筹。因为我们知道，我们现在还有很多行业是处于垄断地位，我们在讨论一个企业的竞争能力的时候，这部分要素我们必须要考虑。在垄断行业的这部分企业，我们是没有办法把它和我们在市场化经营的这部分企业来相提并论的，所以在涉及到整个社会的相对公平的问题，我们不是说要强调公平是压倒一切的话题，我们说可能到30年现在这样的转折点，当我们真真正正考虑我们的内需如何去启动的时候，我们一定不能过多的依赖在上一个30年已经通过高速的增长、高速的效率所完成积累的这部分企业或者个人去对于这个内需的拉动再有更大的贡献，我们必须在这个社会层面上再做适当的分配，这是从整个社会的管理机制方面、再分配的机制方面所做的一种统筹，不属于每一个企业。我相信即使在社会层面上做了这样一个安排之后，对于每个企业最关注的话题依然是效率。但是就是在这样的矛盾对立统一体当中，我们获得持续的发展，否则我们说启动内需，始终只是无源之水、无本之木。