招聘市场12月五大热门职位与冷门职位调查显示除快消服务类职位薪水稍涨外——
时下已进入12月底，记者根据佛山几家大的人才市场的招聘情况总结出，至目前为止，本月份内企业招聘的职位“冷”“热”分化较大，其中，销售类仍是企业招聘最火热的职位，而最“冷”的职位反而是高层管理类的。
据招聘专家预测，春节后最冷门职位会变成最热门职位，这都是与企业阶段性需求有关。
但无论是“热门”职位还是“冷门”职位，除了快消服务类职位的薪水稍有上涨之外，其他行业的职位工资均下降5%~8%。
预测：
节后“冷门”变“热门”
据智通人才佛山公司总经理夏仕权夏仕权认为，职位的“冷热”是会随阶段变动的。预计春节后以上的热门职位与冷门职位会有一定的变动，比如普工、高层管理、人事行政类职位将变成“热门”，而快消服务则会变为“冷门”。当然，销售类职位会保持其热门地位。
出现这样的变动，也是与企业的招聘需求有关。春节后，新的一年的订单当然多起来，企业对一线工人的需求加大，那么普工当然成了热招职位。如果企业进入了预期运转，他们必须需要更多优秀的管理人才，那么高层管理的职位也开始热起来。
因此，夏仕权认为，如果求职者发现现在热招的职位不适合自己，不要盲目去求职与入职，因为不适合自己的职位未必能干长久。当然，求职者也不要灰心，即使发现跟自己专业有关的职位招聘非常少，但职位的“冷热”也不是固定不变的，春节后，企业提供的职位也许会给求职者带来意想不到的惊喜。
对比
热门与冷门职位比例达18：1
据了解，目前，职位的“冷热”分化很大。智通人才连锁(佛山市场)对12月份五大热门职位与五大冷门职位及其工薪情况进行调查，提供的统计数字显示，时下企业招聘最火的职位就是销售类职位。其次，客服类、快速消费品终端、技工类、文职类等职位属于前五名热门职位。
而冷门职位方面，排前五名的是，高层管理类、普通操作工人类、法律咨询类、财务统计类、生产管理类。
据招聘市场业内人士反映，往年同期，企业招聘的职位也有“冷热”之分，比如，往年的热门职位与冷门职位数量的比例约为10：1，而今年达到18：1，也就是，去年企业提供10个销售类职位的同时，才提供1个高级管理层职位，而今年企业提供18个销售类职位的同时，才提供1个高级管理层职位。
据智通人才佛山公司总经理夏仕权分析，目前，今年年底企业招聘的职位“冷热”分化较大，是因为今年受金融危机的影响，企业生产量减少，对高薪水的高层管理类、法律咨询类，还有一线操作生产的普通操作工人类等职位需求大减。而企业目前最主要的就是销售产品，所以销售人才很受欢迎。
另外，客服类、快速消费品终端之所以属热门职位，快消服务行业可能随着年底人员陆续回家，招聘较困难，而春节又是行业旺季，所以企业对这两大类的职位的招聘力度加大。
薪水
大部分职位降5%~8
%据智通人才连锁(佛山市场)提供的统计数字显示，目前，热门职和冷门职位的薪水相差不大，如普通销售人员月底薪在1200~1500元左右(另加提成)，中层销售管理者为2500~3000元左右(另加提成)；快消终端职位月薪约在1200~1800元之间。虽然，企业对高层管理的职位需求少，但是所给的年薪相对较高，一般为5万~8万元，普通法律咨询与财务统计类职位月薪普遍为2000~2500元。不过，以上的薪水均比去年同期略有下降。
据有关数据显示，除了快速消费品终端职位薪水有5%左右的上升之外，无论是热门还是冷门职位，大部分职位的薪水平均下降5%~8%。其中，企业高层由于经营情况一般，年终奖受影响较大，总收入下降达10%以上。
(责任编辑：佟菲)
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