经合组织：亚洲养老金体系面临风险

　　经济合作发展组织(OECD)昨日在一份报告中警告，各国政府很快将发现已来不及挽救亚洲国家养老金体系陷入资金短缺问题。

　　报告称，亚洲的养老金项目问题是全球最严重的， “随着人口老龄化，将难以支撑”，许多“亚太国家还面临退休收入不足的问题”。

　　报告总结到，“许多亚洲国家目前还有一线机会，避免未来的养老金问题和重复欧洲和北美犯下的许多错误，但很快就会来不及了”。

　　尽管亚洲各国的养老金体系有所差别，但该地区“没有为今后20年将出现的人口快速老龄化做好准备”，这一进程将比花费一个世纪时间转型为老龄化社会的西方更为痛苦。

　　相对慷慨的公共养老金项目和较低的退休年龄是大部分问题的根源所在。经合组织30个富裕国家最常见的退休年龄是65岁，但非经合组织成员的亚洲国家中，男性退休年龄为59岁，女性为57岁。

　　鉴于亚洲人的寿命迅速增加，预计许多新兴国家中的人可以享受20.3年的退休生活，比西方高出两年。报告称，“斯里兰卡的女性可以在50岁退休，预计能享受33年的退休生活，很可能比她们工作和缴纳养老金的年限还长”。

　　该报告作者Edward Whitehouse表示，在达到相对稳定状态时，中国将不得不拿出薪资的50%，为当前的养老金体系提供资金。经合组织发达国家的同等数值是10%至20%。

　　报告称，亚洲国家不仅在逐渐变得无力支付公共养老金，并且对大多数领取养老金生活的人来说，当前数额已显不足。养老金体系存在许多缺口，一般允许雇员们在退休前提取养老金储蓄，同时养老金通常也不会根据生活成本的变化而进行调整。FT